广东电大《公务员制度讲座》作业四答案.docVIP

电大《公务员制度讲座》网上作业四

一、单项选择

1、我国公务员法规定的职位类别不包含（)。（2分)

A、

综合管理类

B、

专业技术类

Ｃ、

军事指挥类

Ｄ、

行政执法类

2、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不宜转任同级其它职务的,应按程序予以（）。（2分)

A、

降级

B、

撤职

C、

解聘

Ｄ、

降职

3、中共中央纪委副书记属于领导职务的(）层次。(2分）

Ａ、

省部级正职

Ｂ、

厅局级副职

C、

厅局级正职

Ｄ、

省部级副职

４、依照现行国家公务员工资制度,以下表述中对的的是()。(2分）

A、

.国家公务员工资重要体现了按劳分派的原则

B、

我国公务员的工资通常不随物价指数变动进行调整

C、

现行的国家公务员工资制度重要实施结构工资制

D、

国家公务员的工资重要包含货币和实物两大部分

5、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应该在副职岗位工作（)年以上。（2分)

A、

一

B、

四

C、

三

D、

两

６、我国的申诉受理机构基本属于（)。(2分)

Ａ、

混合型权益

B、

协调型权

C、

仲裁型

Ｄ、

自治组织

７、以下哪项公务员权利是其余行业职工通常来说所没有的(）。ABＣD（2分）

A、

职业保障

B、

言论自由

C、

申诉控告

D、

辞职

８、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。（2分)

Ａ、

办事员

Ｂ、

主任科员

Ｃ、

副主任科员

Ｄ、

科员

9、以下哪项不是公务员的经济权利(）。（2分）

Ａ、

职业保障权

B、

劳开工资、津贴、福利保险等权利

C、

申诉控告权

D、

退休的权利

10、()是指公务员中的领导成员因工作严重失误、渎职导致重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。（2分)

A、

因公辞职

B、

自愿辞职

C、

引咎辞职

D、

责令辞职

1１、公务员申诉的受理机关审查认定人事解决有错误的，()应该及时予以纠正。(2分)

Ａ、

受理机关

B、

公务员管理机关

Ｃ、

监察机关

D、

原解决机关

1２、公务员的（)不以机关的人事解决决定的存在为前提条件。（2分）

A、

控告

B、

起诉

C、

质询

Ｄ、

申诉

13、（)是我国公务员应该具备的首要条件。（2分)

A、

年满十八周岁

B、

具备中华人民共和国的国籍

C、

拥护中华人民共和国宪法

Ｄ、

具备符合职位规定的文化限度和工作能力

14、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（)。（2分)

A、

县政府的工作部门

B、

县委组织部

C、

县政府人事局

D、

县政府

１５、1883年１月，国会经过了＿_______,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。（2分）

A、

“诺斯科特—杜维廉报告”

B、

第二号枢密院令

C、

《公务员总章程》

D、

《彭德尔顿法》

二、简答题

1、级别有什么功效?（１０分)

我的答案?我国对公务员实施的是分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院对于具备职位特殊性，需要单独管理的，可以依法增设其余职位类别。国家依照公务员职位类别设立公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级如下设立。综合管理类的领导职务依照宪法、关于法律、职务层次和机构规模设立拟定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其余职位类别公务员的职务序列,由国家依法另行规定。各机关依照拟定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设立本机关公务员的具体职位,并拟定各职位的工作职责和任职资格条件。

２、简述我国公务员奖励的基本原则。(10分)

我的答案?一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则:?

１、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式,精神奖励是对受奖者予以荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等,增强其光荣感,满足其精神需求；?

2、物质奖励是对受奖者予以实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。?

3、前者具备从内心激励受奖者努力工作的功效,但单纯使用这一伎俩，往往使受奖者产生空洞的感觉;后者能提高受奖者的实际生活水平,激励受奖者的工作主动性,但单纯使用这一伎俩,往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来,以产生更大更全方面的激励效果。?

4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献,故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高,加之公务员具备较高