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2025国考双鸭山市出入境管理岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题·5分)

阅读材料，概括双鸭山市近期在出入境管理工作中面临的主要问题。

材料：

1.近年来，双鸭山市外籍人员流动性增大，但部分企业利用外籍员工规避社保缴纳政策，导致本地社保基金流失。市人社局与出入境管理部门联动不足，信息共享不畅。

2.市公安局出入境管理大厅日均接待量达300余人次，但窗口工作人员仅5名，高峰时段排队时间超过3小时，群众投诉率上升。

3.部分边境地区居民因跨境贸易频繁，多次往返俄罗斯，但缺乏便捷的“绿色通道”政策，导致通关效率低下，影响双边贸易。

4.市出入境管理局对境外人员非法就业的监管力度不足，部分中介机构包庇用工企业，导致非法就业现象屡禁不止。

要求：

1.准确全面，条理清晰；

2.字数不超过150字。

第二题(综合分析题·10分)

阅读材料，分析双鸭山市出入境管理部门在推动“放管服”改革过程中存在的难点，并提出改进建议。

材料：

1.双鸭山市出入境管理局推行“互联网+政务服务”,开通在线预约办证功能，但系统操作界面复杂，老年人使用率不足10%。

2.市政府出台《关于优化出入境管理服务的实施意见》,要求简化签证审批流程，但部分环节仍需纸质材料，与全国“一网通办”要求存在差距。

3.市出入境管理局联合边检部门开展“跨境贸易便利化”专项行动，但企业反映跨境证件办理周期仍较长，影响供应链效率。

4.市局尝试引入“智慧出入境”系统，但数据采集与海关、税务等部门未实现互联互通，制约了政策协同。

要求：

1.分析需紧扣材料，逻辑严谨；

2.建议具体可行，有针对性；

3.字数不超过300字。

第三题(提出对策题·15分)

假如你是双鸭山市出入境管理局工作人员，针对材料反映的问题，提出改进措施，并说明理由。

材料：

1.双鸭山市外籍人才引进政策力度不足，部分高端人才因出入境手续繁琐选择迁往周边城市。

2.市出入境管理大厅硬件设施老化，自助办证设备缺乏，导致窗口拥堵。

3.部分企业反映，外籍员工因签证延期问题频繁往返出入境管理局，影响生产经营。

4.市局与海关、商务局等部门协作机制不完善，导致跨境贸易证件审批效率低下。

要求：

1.措施具体，理由充分；

2.体现创新性与可操作性；

3.字数不超过400字。

第四题(应用文写作题·20分)

假如你是双鸭山市出入境管理局工作人员，为优化边境地区跨境证件办理流程，起草一份《关于推进边境地区出入境便利化服务的倡议书》,面向企业和居民。

要求：

1.格式规范，语言得体；

2.内容涵盖问题、措施、意义；

3.字数不超过500字。

第五题(文章论述题·30分)

结合材料，自选角度，自拟题目，写一篇不少于800字的文章。

材料：

1.双鸭山市作为东北老工业基地，近年来通过优化出入境管理服务，吸引外资企业20余家，带动就业1.2万人。

2.市出入境管理局创新推出“跨境贸易一件事”服务，将原本需跑5个部门的证件办理整合为1个环节，企业满意度达95%。

3.但部分群众反映，外籍人员子女教育、医疗等配套服务不足，影响人才引进效果。

4.市政府计划2025年建设“智慧出入境”平台，推动数据共享，实现“一次不用跑”。

要求：

1.观点明确，论据充分；

2.结构完整，逻辑严谨；

3.字体工整，卷面整洁。

答案及解析

第一题(归纳概括题·5分)

答案：

1.社保基金流失，部门联动不足；

2.窗口服务能力不足，群众投诉率高；

3.边境通关效率低，缺乏便捷通道；

4.非法就业监管不力，中介机构包庇。

解析：

材料中第1段反映社保基金流失及部门协作问题；第2段指出窗口服务压力；第3段提及边境通关不便；第4段点明非法就业监管缺陷。需准确提炼核心问题，避免冗余表述。

第二题(综合分析题·10分)

答案：

难点：

1.数字化转型不足，老年人使用率低；

2.政策衔接不畅，与“一网通办”脱节；

3.跨部门协作弱，数据共享滞后；

4.企业反馈周期长，供应链效率受影响。

改进建议：

1.简化系统界面，增设语音引导；

2.加快政策落地，推动纸质化向电子化转型；

3.建立“一站式”协作平台，实现数据互通；

4.优化审批流程，引入“容缺受理”。

解析：

分析需紧扣材料，如数字化转型不足对应第1段，政策衔接问题对应第2段。建议需结合难点提出，如数字化转型不足建议简化界面，体现针对性。

第三题(提出对策题·15分)

答案：

措施：

1.优化人才引进政策，简化签证延期手续；

2.升级硬件设施，增设自助办证设备；

3.推行“