2025国考沈阳市行政执法岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考沈阳市行政执法岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

题目1（10分）

沈阳市某区近年来在行政执法领域推行“柔性执法”模式，要求执法人员在严格执法的同时，注重教育与引导。某次督查发现，部分执法人员仍存在执法手段简单粗暴、文书制作不规范等问题。请根据给定材料，概括当前沈阳市行政执法工作中存在的突出问题，并分析其产生原因。

材料：

1.某街道执法队员小王在处理一起占道经营案件时，仅口头警告，未开具罚单，被商户投诉执法不严。

2.区执法局组织培训时强调“柔性执法”，但部分队员理解偏差，将“柔性”等同于“和稀泥”，导致执法效果不佳。

3.材料显示，该区2024年行政复议案件数量同比上升20%，其中因程序瑕疵引发的案件占比达35%。

4.部分执法队员反映，由于考核机制侧重处罚数量，导致其在执法过程中倾向于快速结案，忽视文书规范性。

答案：

突出问题：

1.执法手段简单粗暴，部分执法人员仅口头警告，未严格依法处罚；

2.“柔性执法”理念落实不到位，部分队员将其曲解为“和稀泥”，执法效果打折扣；

3.文书制作不规范，程序瑕疵引发行政复议案件增多；

4.考核机制不合理，过度强调处罚数量，忽视执法质量。

原因分析：

1.部分执法人员对“柔性执法”理解不足，培训效果未完全显现；

2.执法资源不足，部分队员一人多岗，难以兼顾程序规范；

3.考核导向偏差，未将文书质量、群众满意度纳入评价体系；

4.缺乏常态化监督，对执法行为的过程管控不够严格。

题目2（10分）

沈阳市某区在推进“智慧执法”建设中，引入大数据、人工智能等技术手段，但实际应用中仍存在数据共享不畅、系统操作复杂等问题。请根据给定材料，概括该区“智慧执法”建设面临的主要障碍，并提出改进建议。

材料：

1.区执法局试点“智慧执法”平台后，发现部分基层队员因年龄原因对系统操作不熟练，导致数据录入不及时。

2.与公安、城管等部门的数据接口未打通，执法信息无法实现跨部门共享，影响联合执法效率。

3.材料反映，部分企业因担心数据隐私泄露，不愿配合平台接入经营信息。

4.系统设计过于复杂，部分功能模块冗余，基层队员反映操作耗时过长。

答案：

主要障碍：

1.基层队员操作不熟练，年龄差异导致系统推广受阻；

2.跨部门数据共享不畅，与公安、城管等部门接口未打通；

3.企业配合度低，担心数据隐私泄露；

4.系统设计不合理，功能冗余，操作复杂。

改进建议：

1.加强培训，针对不同年龄层次的队员开展分层教学，提供操作手册和视频教程；

2.推动跨部门数据共享机制建设，建立统一数据标准，消除信息壁垒；

3.通过政策引导和企业宣传，消除企业对数据隐私的顾虑，明确数据用途和权限；

4.简化系统设计，优化功能模块，开发移动端操作界面，提高便捷性。

题目3（10分）

沈阳市某区在推进“垃圾分类”行政执法工作中，发现部分居民不按规定分类投放，执法成本高但效果有限。请根据给定材料，概括当前“垃圾分类”执法工作面临的难点，并提出针对性措施。

材料：

1.某小区居民因嫌分类投放麻烦，随意丢弃垃圾，执法队员多次劝导仍无效；

2.材料显示，该区2024年“垃圾分类”行政处罚案件数量同比上升30%，但实际分类率仅提高5%；

3.部分执法队员反映，由于缺乏强制手段，对屡教不改的居民难以采取有效措施；

4.居民对垃圾分类政策认知不足，部分人未意识到违规投放的法律后果。

答案：

难点：

1.居民分类意识薄弱，因嫌麻烦或不了解政策而违规投放；

2.执法成本高但效果有限，行政处罚数量上升但分类率提升缓慢；

3.缺乏强制手段，对屡教不改的居民难以有效约束；

4.政策宣传不到位，居民对垃圾分类的重要性认识不足。

针对性措施：

1.加强宣传教育，通过社区公告、短视频等形式普及垃圾分类知识，提高居民认知；

2.优化执法方式，对初犯采取劝导为主，对屡教不改者依法处罚，形成震慑；

3.探索强制手段，如引入信用惩戒机制，将违规行为纳入个人征信系统；

4.鼓励社区自治，组织志愿者监督投放行为，形成“居民自治+执法监督”模式。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

题目4（15分）

沈阳市某区在推进“城市精细化管理”过程中，强调行政执法与社区治理的协同。但实际操作中，部分社区因担心“过度执法”引发矛盾，对执法工作配合度不高。请结合给定材料，分析社区与执法部门协同不足的原因，并提出改进路径。

材料：

1.某社区反映，执法部门频繁进入社区开展检查，导致居民反感，认为“扰民”；

2.材料显示，该区2024年因社区配合度不足引发的执法纠纷同比上升15%；

3.社区工作人员表示，由于缺乏法律培训，对执法程序不熟悉，不