2025年国考行测真题-常识判断真题（基础题）学生专用附答案详解.docxVIP

2025年国考行测真题-常识判断真题（基础题）

第一部分单选题(100题)

1、某班同学去旅游，如果每人支付200元，则多出1000元；如果每人支付150元，则还差500元。问该班有多少同学？

A.25

B.30

C.35

D.40

【答案】：B

【解析】设该班有x名同学。根据题意，可以列出两个方程：200x-1000=总费用和150x+500=总费用。解得x=30。

2、沉没成本是什么？

A.已经发生且无法收回的成本

B.将要发生的成本

C.预期成本

D.无关成本

【答案】：A

【解析】沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。

3、以下哪种食物富含膳食纤维？

A.猪肉

B.鸡蛋

C.全麦面包

D.牛油果

【答案】：C

【解析】全麦面包富含膳食纤维，有助于消化和预防便秘。

4、随地乱扔垃圾、往河里排泄废水在经济学上属于（）。

A.内部经济

B.外部不经济

C.范围经济

D.微观经济

【答案】：B

【解析】本题可对各经济概念进行分析，从而判断“随地乱扔垃圾”“往河里排泄废水”所属的经济学范畴。内部经济是指由于企业内部各种因素所导致的生产费用节约，即由企业内部原因造成的成本降低、效益提高，而“随地乱扔垃圾”“往河里排泄废水”显然并非是企业内部的节约成本行为，所以不是内部经济。外部不经济是指生产或消费给其他人造成损失而其他人却不能得到补偿的情况。“随地乱扔垃圾”会对公共环境造成污染，影响其他人的生活和健康，但乱扔垃圾者并不会对受影响的人进行补偿；“往河里排泄废水”会污染河水，破坏生态环境，影响周边居民及其他生物的生存，而排泄废水者也不会对这些损失进行补偿。因此，“随地乱扔垃圾”“往河里排泄废水”属于外部不经济。范围经济是指由厂商的范围而非规模带来的经济，也即是当同时生产两种产品的费用低于分别生产每种产品所需成本的总和时，所存在的状况就被称为范围经济。题干中的行为与范围经济的概念并无关联。微观经济是指个量经济活动，即单个经济单位的经济活动，是指个别企业、经营单位及其经济活动，如个别企业的生产、供销、个别交换的价格等。“随地乱扔垃圾”“往河里排泄废水”不属于微观经济所涵盖的单个经济单位的生产经营等活动范畴。综上，“随地乱扔垃圾”“往河里排泄废水”在经济学上属于外部不经济。

5、如果所有的动物都需要水，而有些昆虫是动物，那么昆虫是否需要水的性质判断是什么？

A.E

B.I

C.A

D.O

【答案】：B

【解析】所有的动物都需要水，而有些昆虫是动物，表示有些昆虫需要水，属于I性质判断。

6、2021年起开始设立的中国人民警察节，日期为每年的（）。

A.2024/01/10

B.2024/01/19

C.2024/10/01

D.2024/10/10

【答案】：A

【解析】中国国务院批复，自2021年起将每年1月10日设立为“中国人民警察节”。本题各选项给出的均为2024年具体日期，结合节日设立规定，正确日期是1月10日。所以应选对应1月10日的选项。

7、宋代海上丝路沉船的主要发现是什么？

A.海上贸易路线

B.沉船文物

C.海上交通技术

D.海上贸易文化

【答案】：B

【解析】宋代海上丝路沉船的主要发现是沉船文物，这是该考古发现的主要成果。

8、社区服务规划的首要目标是什么？

A.提高政府收入

B.增强社区居民的互动

C.提升商业区的吸引力

D.减少城市绿化

【答案】：B

【解析】社区服务规划的主要目的是增强社区居民的互动和凝聚力，提高居民的生活质量。

9、从一个较长的历史时期来说，改革会使人人受益，同时改革不是一首田园诗，它伴随着眼泪和痛苦。这两句话包含的哲理是（）。

A.量变是质变的前提和必要准备，质变是量变的必然结果

B.事物的发展是前进性和曲折性的统一

C.矛盾的主要方面规定事物的性质

D.矛盾双方在一定条件下相互转化

【答案】：B

【解析】“从一个较长的历史时期来说，改革会使人人受益”体现了事物发展的前进性，改革最终会给人们带来好处，推动社会进步；“改革不是一首田园诗，它伴随着眼泪和痛苦”体现了事物发展的曲折性，改革过程中会遇到困难和挑战，会带来一些暂时的痛苦。所以这两句话体现了事物的发展是前进性和曲折性的统一。量变是质变的前提和必要准备，质变是量变的必然结果，强调的是事物发展过程中量变和质变的关系，题干中未体现量变质变相关内容。矛盾的主要方面规定事物的性质，主要涉及对事物性质的判断，而题干重点在于改革发展的前进与曲折，并非强调事物性质由矛盾主要方面决定。矛盾双方在一定条件下相互转化，强调的是矛盾双方的转化情况，题干未体现矛盾双方转化的内容。综上，答案体现的哲理是事物的发展是前进性和曲折性的统一。

10、“多劳多得，少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内