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2025年农业劳务派遣合同协议

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，就甲方为乙方派遣农业劳动者事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如乙方需要，在本合同期满前____日书面通知甲方，经甲方同意，可续签本合同。

第二条派遣岗位与人数

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣农业劳动者共计____人，具体岗位为：________________________、________________________、________________________等。

2.派遣岗位的工作内容主要包括：________________________、________________________、________________________等。

3.乙方根据生产实际需要，有权在征得甲方同意的前提下，对派遣岗位进行适当调整，但调整后的岗位应符合本合同约定的岗位性质。

第三条工作内容与要求

1.乙方负责向甲方明确各派遣岗位的具体工作任务、数量要求和质量标准。

2.被派遣劳动者应按照乙方的生产计划和作业要求，在指定的地点完成所承担的农业劳动任务。

3.乙方有权对被派遣劳动者的工作表现进行指导和监督，并对不符合要求的劳动者向甲方提出更换要求。

第四条工作时间与休息休假

被派遣劳动者的工作时间执行国家关于职工工作时间的规定，一般为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。因农业生产需要延长工作时间的，应依法支付加班费。被派遣劳动者享受国家规定的休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.甲方依据乙方制定的岗位工资标准及被派遣劳动者的岗位、工龄等因素，制定具体的劳务费标准，并依法支付给乙方。

2.乙方应按月支付甲方劳务费，支付周期为每月____日，支付方式为银行转账，账户信息如下：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。

3.被派遣劳动者的工资构成及标准不低于乙方相同岗位最低档工资或者乙方所在地最低工资标准。

4.甲方应按国家和地方规定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，所需费用由甲方承担，乙方应按约定向甲方支付。

第六条社会保险与劳动保护

1.甲方必须依照《社会保险法》等规定，为被派遣劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费和住房公积金。

2.乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。

3.乙方应对派驻的农业劳动者的作业场所进行安全检查，消除安全隐患。如发生工伤事故，由甲方承担对被派遣劳动者的赔偿责任，同时乙方应积极配合事故调查处理。

第七条劳动者的权利与义务

1.被派遣劳动者享有与乙方正式职工同工同酬的权利，并有权享受相应的社会保险待遇和休息休假权利。

2.被派遣劳动者应自觉遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度，服从甲乙双方的管理和安排，认真履行岗位职责，努力完成生产任务。

3.被派遣劳动者应爱护乙方提供的生产工具、设备和其他财物，如有损失应按规定赔偿。

4.被派遣劳动者应保守乙方的商业秘密和技术秘密。

第八条甲乙双方的权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.按照本合同约定，向乙方提供符合岗位要求的、数量充足的农业劳动者。

2.依法与被派遣劳动者签订劳动合同，保障其合法权益。

3.对被派遣劳动者进行岗前培训和生产技能培训。

4.负责管理和指导被派遣劳动者的工作，对违反规章制度的劳动者进行教育或提出更换意见。

5.按时足额向乙方收取约定的劳务费。

6.负责为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

7.协助乙方处理因被派遣劳动者引起的劳动争议。

（二）乙方权利与义务

1.有权按照生产经营需要，向甲方提出派遣人员数量和岗位的具体要求。

2.有权对被派遣劳动者的工作能力、工作态度进行考核，并提出改进或更换意见。

3.为被派遣劳动者提供必要的工作条件、劳动工具和劳动保护用品。

4.对被派遣劳动者进行岗位技能和安全生产方面的教育培训。

5.按照本合同约定，按时足额向甲方支付劳务费。

6.不得将被派遣劳动者派遣到本合同第二条约定的岗位之外从事其他工作。

7.协助甲方做好被派遣劳动者的日常管理和教育工作。

第九条管理