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低成本社保合规专项实务要点

再过几天，最高法《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》就要实施了。

1尽职调查与风险诊断

1、查阅资料：

（1）企业章程；

（2）组织架构；

（3）员工手册；

（4）劳动合同、劳务合同、外包/派遣协议等。

（5）薪酬制度；

（6）工资表；

（7）考勤记录；

（8）社保/个税缴纳凭证等。

2、问卷调研：

针对部分岗位员工进行抽样问卷调研，了解实际情况。

3、深度访谈：

与企业负责人、HR、财务负责人进行访谈，深入了解企业的业务模式、盈利结构、管理痛点与社保缴纳优化目标。

4、出具《企业社保合规诊断报告》：

全面揭示企业当前用工模式下的具体风险点、成本洼地与优化机会