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社保争议劳动者维护权利的路径和流程一文讲清社保争议相关法律规则

9月份以来，关于社保方面的话题，博主从律师为企业服务的角度写了不少文章。不少律师私信，建议从劳动者维护权益的角度写几篇，本文结合社保争议的五大类型，梳理了劳动者维护权益的路径和流程，与大家交流。

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社保争议的类型及劳动者的权利主张

依据我国目前的社保缴纳政策，以及司法实践中关于社保问题的纠纷，社保争议可大致分为以下五类:

未缴纳社保引起的争议

未缴纳社保引起的争议，指自劳动者与用人单位建立劳动关系之日，至双方引起争议之日，因为用人单位一直没有为劳动者建立社保关系，从而引发的纠纷。

如果用人单位从未给劳动者申报社保、缴纳社保费用