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入职新员工演讲稿

篇1：新员工入职演讲稿

全体新入职员的xx人:

您们好！在此我们代表xx公司欢迎你们加入xx团队——我们的大家庭。

我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有阅历丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的优秀人才。在xx，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及理想、抱负——就是实现自身价值和创建xx走到一起来了。xx有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少新奇血液。信任有你们和全体xx人的其同努力，xx定能得到更大进展。

我们xx有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公正、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的安排和福利，为大家制造一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家供应实现自我价值的平台，使每一个xx人都能与xx互动成长。

我们今日开展学习的目的是使大家能对xx有更深的熟悉，熟悉xx的进展史、熟悉xx的过去、现在与将来，熟悉xx文化、xx的企业理念和了解xx的各项规章制度、福利待遇，关心大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。

篇2：新员工入职演讲稿

友爱的新人们：

你们好!

我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我这个人喜爱说真话，不喜爱说美丽话，由于美丽话没用。但说真话，大家可能不爱听。

首先，大家肯定要明白，你自己来360究竟想获得什么。

我觉得，第一你肯定得在360学到力量，学到本领才行，由于你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是力量和本领。在座的大多数既不是高干弟子，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想胜利，本领是最重要的，其他都是虚的。公司有没出名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title，都是虚的。title这玩意最骗人了，你真要想有个好title，我建议你回家自己开一个公司，自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不快乐很重要，但在公司最艰苦的时候，你很可能不会快乐。所以，最重要的，是在于你在360能不能学到东西，能不能熬炼出力量。在360，只有有力量的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

换句话说，360只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能熬炼出怎样的脚力。

可能有的人要说，我就想找个地方混一混。其实，一个公司大了以后，也肯定有地方可以混，我也管不了每一个人。但是，我在互联网行业里干了十多年，看到了许多Loser。他们都是太聪慧，把自己混失败了。大家肯定要记住，混日子就是在铺张自己的时间。想一想，你35岁以后还能混么?那个时候会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是没学到东西，没熬炼出来力量，他们会代替你的。力量是不能混出来的，而是学习出来的，是熬炼出来的。结果，你在企业里只把年龄混大了，力量没有提升，那么你人生道路会越来越窄，也丢失了你最好的学习机会。

所以，假如你不喜爱360，你肯定要尽快换，尽快找到自己喜爱的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会铺张自己的生命。假如你选择360，仅仅是由于公司的名气，就想混，吃亏的是你自己。想想，你再能混，能混我多少钱啊?你一年混我20万，5年一共也才混我100万啊，这对我来说没什么，但是你在这里白搭了自己5年的时间。你5年的青春值多少钱?莫非只有100万吗?

这话我不仅对新入职的同事说，对许多高校毕业生都是这么说的，是代表我个人的看法。即便你不是来到360，你去别的地方，也值得思索这个问题。

你再看看你的四周，是不是也会发觉有混日子的人?有些人在那里混，混得都离不开公司了，结果丢失了竞争力。要知道，靠自己省吃俭用攒出的工资，是攒不出一个人生来的。你要在360发财，有可能，前提是你的本领要达到肯定的层次。

有的人可能会问：周鸿t有钱了，为什么干得这么带劲儿?我可以直截了当地告知你，在360，我其实是在给大家打工。我做360这件事，是由于它让我感动，干这件事能大大地满意我的成就感。

那么，在360究竟能学到什么本领和力量?许多，比如好的方向、阅历和执行力、领导力、沟通力量、团结别人的力量、市场营销的力量等等，有太多的力量是你可以在360学习的。你可能又会说，在别的公司也能学到啊!我可以跟你说，你在360，把握这些东西，学会这些本领，能比在其他公司时间更短，速度更快。

我也盼望你们能拿到360的期权，这很简洁，这是我们行业的规章。这个公司我不是大股东，投资人是大股东。我们全部员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都盼望公司最终能够上市，做到像腾讯一样规模，有一个不错的市值。我也盼望许多人能淘到第一桶金，解决你在北京买房子的钱还是有机会的。

但这些都不是从天上