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小组建设培训核心框架

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目录

01

02

03

04

团队基础概念

协作机制建立

沟通效能提升

冲突管理策略

05

06

团队决策效率

持续改进方案

01

团队基础概念

共同目标导向

动态互动关系

小组是由若干成员为实现特定目标而组成的协作单元，目标一致性是核心特征，需通过明确的任务分工和角色定位实现协同效应。

成员间存在持续的沟通与反馈机制，包括信息共享、冲突化解和决策参与，互动质量直接影响小组效能。

小组定义与特征

互补技能组合

高效小组通常涵盖多元化的专业技能与性格特质，通过互补性弥补个体短板，提升整体问题解决能力。

阶段性发展规律

小组生命周期包含形成期、震荡期、规范期