2025国考大连市机关事务岗位申论必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考大连市机关事务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

大连市某机关事务管理部门反映，近年来大连市机关后勤保障工作面临诸多挑战，如老旧办公楼改造进度缓慢、节能降耗措施落实不到位、公务用车管理存在漏洞等。请根据以下材料，概括大连市机关事务管理工作中存在的突出问题和主要矛盾。（字数不超过300字）

材料：

材料一：大连市某办公楼建于上世纪90年代，墙体老化严重，空调系统效率低下，每年维修费用占比高。据调查，类似问题在全市约30%的办公楼中存在。

材料二：市机关事务管理部门曾开展节能降耗培训，但部分单位仅流于形式，实际能耗未显著下降。分析显示，节能设备更新滞后、人员意识薄弱是主因。

材料三：公务用车管理中，存在“公车私用”现象，部分车辆使用记录不完整，监督机制不健全。某单位抽查发现，近半年内公车私用事件发生频率同比上升20%。

答案：

大连市机关事务管理工作中存在以下突出问题：一是老旧办公楼改造滞后，约30%办公楼墙体老化、设备陈旧，维修成本高；二是节能降耗措施落实不力，部分单位培训流于形式，设备更新缓慢，人员意识薄弱；三是公务用车管理漏洞明显，存在“公车私用”现象，监督机制不健全，使用记录不完整，私用频率上升。

解析：

本题需围绕“大连市机关事务管理问题”展开归纳，材料分别从办公楼改造、节能降耗、公务用车三方面展开，需提炼核心矛盾。答案要点需分条清晰，避免冗余。

2.题目

根据以下材料，概括大连市机关食堂管理中存在的主要问题及原因。（字数不超过400字）

材料：

材料一：某单位职工反映，食堂菜品种类单一，长期重复，部分菜品存在浪费现象。市机关事务管理部门调查发现，采购环节缺乏竞争机制，供应商单一，导致菜品创新不足。

材料二：食堂卫生检查中，部分后厨操作不规范，食材储存存在安全隐患。某次突击检查发现，冷冻食材未分类存放，生熟砧板混用。

材料三：食堂价格公示不透明，部分职工对收费标准有异议。市发改委曾介入调查，但争议未得到有效解决。

答案：

大连市机关食堂管理存在以下问题及原因：一是菜品种类单一，创新不足，采购环节缺乏竞争，供应商单一；二是卫生管理不到位，后厨操作不规范，食材储存存在安全隐患；三是价格公示不透明，收费标准引发职工异议，但争议解决机制不健全。

解析：

材料从菜品质量、卫生安全、价格透明三方面展开，需归纳问题与原因。答案需分点阐述，逻辑清晰。

3.题目

根据以下材料，概括大连市机关宿舍管理服务中需改进的方面。（字数不超过300字）

材料：

材料一：某单位职工反映，宿舍维修响应慢，部分设施损坏长期未修复。物业人员配备不足，高峰期服务效率低。

材料二：宿舍垃圾分类执行不严格，部分楼层垃圾桶清理不及时，存在卫生死角。

材料三：宿舍信息化管理程度低，报修、投诉渠道不畅通，反馈周期长。

答案：

大连市机关宿舍管理服务需改进以下方面：一是维修响应慢，物业人员不足，设施损坏修复不及时；二是垃圾分类执行不力，垃圾桶清理不到位，卫生问题突出；三是信息化管理落后，报修投诉渠道不畅通，反馈效率低。

解析：

材料围绕宿舍维修、卫生、信息化三方面展开，需归纳改进方向。答案需简洁明了，避免重复。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

4.题目

“机关事务管理是政府运行的重要保障，但部分单位存在重管理轻服务现象。”请结合材料，分析该观点的合理性，并提出改进建议。（字数不超过400字）

材料：

材料一：某单位职工反映，事务管理部门审批流程繁琐，报销周期长，影响工作效率。

材料二：市机关事务管理部门曾开展满意度调查，结果显示，30%职工认为管理过于严苛，缺乏人性化服务。

材料三：其他城市经验表明，将事务管理与企业化服务模式结合，可提升服务效率。

答案：

该观点合理。部分单位确实存在重管理轻服务现象，表现为审批流程繁琐、报销周期长、服务态度生硬，导致职工满意度低。改进建议：一是简化审批流程，引入信息化系统，缩短报销周期；二是加强服务培训，提升人员服务意识，推行人性化措施；三是借鉴企业化服务模式，引入第三方机构参与服务，提高效率。

解析：

需分析观点合理性，并结合材料提出改进建议。答案需分论点清晰，建议具体可行。

5.题题

“机关后勤保障工作需兼顾效率与公平。”请结合材料，谈谈你对这句话的理解。（字数不超过400字）

材料：

材料一：某单位职工反映，优质办公用品分配不均，部分部门优先获得，导致资源浪费。

材料二：市机关事务管理部门推行“一视同仁”分配方案，但部分职工认为“一刀切”不切实际。

材料三：其他地区经验表明，可建立动态调整机制，根据部门实际需求分配资源。

答案：

“效率与公平”是机关后勤保障工作的核心原则。效率要求资源合理配置，避免浪费