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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

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安全管理文书

职业健康检查的类别

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

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职业健康检查的类别

职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、

离岗后医学随访和应急健康检查五类。

1、上岗前健康检查或就业前健康检查

是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作以前进行的健

康检查。目的在于掌握其上岗前的健康状况及有关健康基础资料和发现

职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业

前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：

(1)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该

种作业的人员;

(2)拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、

职业机动车驾驶作业等。

2、在岗期间定期健康检查

是指用人单位按一定时间间隔对已从事某种作业的劳动者的健康

状况进行检查，属于第二级预防，是健康监护的主要内容。

定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患

者或劳动者的其他健康异常改变;及时发现有职业禁忌证的劳动者;通

过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制

效果。

定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有

害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。

3、离岗时健康检查

是指劳动者调离或脱离当前工作岗位时所进行的检查，属于第二级

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君子忧道不忧贫。——孔丘

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预防，也是健康监护的一个重要内容。

主要目的是确定其在停止接触职业性有害因素时的健康状况。如最

后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。

4、离岗后医学随访检查

(1)如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的

潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。

(2)尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。

(3)随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、

劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考

虑确定。

5、应急检查

(1)当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业

病危害的劳动者，应及时组织健康检查。依据