2025年职业生涯规划试题及标准答案范文.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

《职业生涯规划》期末考试试卷

一、名词解释（3×2′=6′）

1、职业理想

2、职业生涯

3、职业生涯规划管理

二、填空题（25×1′=25′）

1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。

2、职业内涵的四个要点：、、

是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。

3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、

晋升以及中有重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。其中，是灵魂，是基

础，

是重点，是载体。

5、职业生涯发展目标，分和。

6、实现目标的措施有三个要素：、标准和。

7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是、、针对性强

的。

8、实现制定措施的思路：（1）的思路；（2）针对“三个方面”

的思路；（3）的思路。

9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二，。

第三，思维导向向行为导向转变。第四，。

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

10、发展目标的实现，需要的保证。

11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和

，甚至调整。

三、判断题（15×1′=15′）

1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发

展潜在的岗位。（）

2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（）

3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认

同。（）

4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不

必要太具体。（）

5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社

会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（）

6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（）

7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（）

8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调

应用性、针对性。（）

9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的