2025年非营利组织管理师考试题库（附答案和详细解析）（1016）.docxVIP

非营利组织管理师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

非营利组织的核心特征是（）

A.不从事任何经营活动

B.不以利润分配为目的

C.完全依赖政府财政拨款

D.成员均为无薪酬志愿者

答案：B

解析：非营利组织的核心特征是“非营利分配”，即利润不得用于成员分红（《慈善法》第四条）。A错误，非营利组织可开展经营性活动（如义卖），但利润需用于公益目的；C错误，资金来源包括捐赠、政府购买服务、社会企业收入等；D错误，部分岗位（如专职管理人员）可领取合理薪酬。

非营利组织理事会的核心职责是（）

A.执行日常服务项目

B.制定组织战略规划

C.管理志愿者考勤

D.处理投诉与纠纷

答案：B

解析：理事会是决策机构，负责战略规划、重大事项决策（《基金会管理条例》第二十一条）。A、C、D属于管理层或执行部门的职责。

根据《慈善法》，慈善组织公开募捐资格的取得条件不包括（）

A.依法登记满二年

B.内部治理结构健全

C.未因违法被处罚

D.必须为基金会类型

答案：D

解析：《慈善法》第二十二条规定，依法登记满二年的慈善组织（包括社会团体、社会服务机构等）均可申请公开募捐资格，不限于基金会。D为错误条件。

志愿者管理的核心目标是（）

A.降低人力成本

B.提升志愿服务效能

C.扩大组织社会影响

D.满足志愿者个人需求

答案：B

解析：志愿者管理的核心是通过招募、培训、激励等手段，提升志愿服务的质量和效率（《志愿服务条例》第六条）。A是次要目标，C是间接结果，D需与组织目标平衡。

非营利组织社会影响力评估的核心维度是（）

A.财务收支规模

B.受益群体改变

C.媒体报道数量

D.员工数量增长

答案：B

解析：社会影响力评估关注公益目标的实现程度，即受益群体在行为、认知或生活质量上的改变（《非营利组织评估指南》）。A、C、D是过程指标，非核心。

下列不属于非营利组织问责对象的是（）

A.捐赠人

B.服务对象

C.竞争对手

D.监管部门

答案：C

解析：问责对象包括资源提供者（捐赠人）、受益方（服务对象）、公共部门（监管部门），竞争对手无直接问责关系。

社会企业与传统非营利组织的本质区别是（）

A.允许利润分配

B.以市场机制创造社会价值

C.接受政府监管

D.开展经营性活动

答案：B

解析：社会企业通过商业运营（如销售产品）实现社会目标，传统非营利组织多依赖捐赠（《社会企业认证标准》）。A错误（社会企业利润主要用于再投资），C、D是共同特征。

非营利组织战略规划的第一步是（）

A.制定具体行动计划

B.分析组织内外部环境

C.明确使命与愿景

D.设定年度目标

答案：C

解析：战略规划的逻辑起点是明确组织存在的根本目的（使命）和长期方向（愿景），后续步骤（环境分析、目标设定）均以此为基础。

下列属于非营利组织非限定性收入的是（）

A.政府购买服务专项经费

B.企业指定用于扶贫的捐赠

C.义卖活动的未指定用途收入

D.基金会项目合作的限定性拨款

答案：C

解析：非限定性收入指资金使用无特定限制（《民间非营利组织会计制度》）。A、B、D均有明确用途限制。

非营利组织品牌建设的关键是（）

A.频繁举办大型活动

B.与知名企业合作

C.持续传递公益价值

D.扩大社交媒体粉丝量

答案：C

解析：品牌建设的核心是通过一致的行为和传播，让公众认同组织的公益价值（如“免费午餐”通过透明化运作传递“保障儿童营养”的价值）。A、B、D是手段，非关键。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

非营利组织的法律形式包括（）

A.社会团体

B.基金会

C.民办非企业单位

D.有限责任公司

答案：ABC

解析：我国非营利组织主要法律形式为社会团体（如行业协会）、基金会（如红十字基金会）、民办非企业单位（如民办学校）（《民办非企业单位登记管理暂行条例》）。D属于企业法人，以营利为目的。

志愿者管理的关键环节包括（）

A.需求分析与招募

B.岗前培训与能力提升

C.服务过程监督与反馈

D.激励表彰与长期维系

答案：ABCD

解析：完整的志愿者管理流程包括需求分析（明确需要何种志愿者）、招募（吸引合适人员）、培训（提升服务能力）、过程管理（确保服务质量）、激励（维持参与动力）（《志愿服务条例》第十七条）。

非营利组织资金来源的主要类型有（）

A.社会捐赠

B.政府购买服务

C.投资收益

D.会员会费

答案：ABCD

解析：资金来源包括捐赠（个人/企业）、政府购买（如社区服务项目）、投资收益（合法理财）、会员会费（如行业协会）（《慈善法》第三十七条）。

理事会有效运作的保障机制包括（）

A.明确的议事规则

B.成员的专业背景多样