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  • 2025-10-21 发布于河南
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以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

2025酒店财务工作计划15篇

酒店财务工作计划15篇

时间过得太快,让人猝不及防,迎接我们的将是新的生活,

新的挑战,请一起努力,写一份计划吧。计划到底怎么拟定才合

适呢?以下是我为大家整理的酒店财务工作计划,欢迎大家借鉴

与参考,希望对大家有所帮助。

酒店财务工作计划1

1.对部门组织结构的调整,认识不够:总认为少人、而不愿

去尝试整合,也不愿花心思好好规划每个岗位的工作线路和量化

比例。

2.执行的理解和速度:凡事要三令五申才能做到位,如标识

化工作、能源节约控制表制作、电脑系统的投入使用、卫生跟进

等。

3.管理者的自我约束和感染力:对歪风邪气的控制打压力度

需要以身作则,对接触到的消极思想行为要有自我消化调节的能

力,不要再允许扩散,这些主要体现在带头对公司提条件、找不

满等方面。

酒店管理是一个持续完善的过程,我想针对前期的不足和第

二季度工作计划作以下10点布署:

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百学须先立志。——朱熹

1.稳定员工队伍,进一步铺设正规的沟通渠道,改善员工福

利和生活环境:酒店已完成宿舍、员工饭堂的调整、每间房架设

了电视信号线并逐步投入电视机、办公台,设立员工图书室、进

一步完善劳动合同签订、建立定量员工访问制度、完善部门例会

制度、多渠道建立员工投诉通路

2.全面推行自主营销,扩大营销范围和项目:响应董事长的

全员销售政策、本月11号星期天开展《会员开发与客户数据库运

用》培训、西餐、日本料理制作好精品小册子(以利于市民全面了

解出品特色和服务)、拍摄酒店宣传片和效果图、营业部门做好第

二季度五一劳动节、母亲节、儿童节的促销措施,特别是端午节

值得好好策划(去年“一品”端午粽卖到断货)。加强专业营销队

伍的营销力度、多渠道开拓会议及各种团体客源、连接网络中央

预订系统、GDS全球预订中心和销售代理的发展签约。

3.做好酒店基础培训学习工作:滚动式持续开展各项培训活

动、建立各级员工学习卡和培训档案、提升各项工作技能。

4.细化管理,落实监督体系:利用部门职能监督部门(如保安

部对各部门的纪律性指标监督、财务部对成本指标的监督等),制

定各项工作指标、逐步推行量化绩效考核体系。

5.落实节约成本措施:做好夏季能源控制和宣导。

6.多元化建立编内、编外人力资源招聘引入渠道:积极参与

招聘会、校企合作、广布网络等。

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臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥

7.落实安全责任制:履行每日安全复查和重点区域三级检查

制度(即自部门例查、保安部复查、总办抽查)。

8.做好沐足、桑拿、日本料理的开业前各项准备工作。

9.各部门仔细跟进工程,在工程队尚未完全验收之前完善工

程不足,避免后期增加酒店工程部的工作难度。

10.努力克服各种困难,支持董事会营业滚动式投入环境改造

和硬件投入。

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较

详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件

以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成

绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样

取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生

的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于

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