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助理人力资源管理师考试备考六大模块知识点

□人力资源治理工作的内容和任务：?1、制订人力资源打算2、人力资源费用核算工作3、工作分析和设计４、人力资源的聘请与配备5、雇佣治理与劳资关系6、入厂训练、培训和进展7、绩效考核8、帮忙员工的职业生涯进展9、员工工资酬劳与福利保障10、建立员工档案。

人力资源治理六大模块学问：

一)人力资源规划

□人力资源规划定义:是指使公司稳定的拥有必定质量的和必要数量的人力，以实现包含个人利益在内的该组织目标而拟订的一套方法，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在公司将来进展过程中的相互匹配。

□人力资源规划的目