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2025国考乌兰察布市预算管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

乌兰察布市某旗县近年来在预算管理方面存在一些突出问题，如预算编制不够科学、执行刚性不足、财政资金使用效率不高、透明度较低等。请根据给定材料，归纳总结该旗县预算管理中存在的具体问题，并简要分析问题产生的原因。

答案：

该旗县预算管理中存在的主要问题及原因分析：

（一）问题表现：

1.预算编制不够科学合理。部分项目预算编制缺乏充分调研，与实际需求脱节；年度预算科目设置不够细化，导致资金分配随意性较大。

2.预算执行刚性不足。预算调整频繁，超预算支出、预算科目调剂现象较为普遍，财政资金使用缺乏有效约束。

3.财政资金使用效率不高。部分项目存在资金闲置或分配不均问题，部分领域财政投入与产出效益不匹配，资源浪费现象较为严重。

4.预算透明度较低。预算公开范围有限，公众参与度不高，财政资金使用情况缺乏有效监督，容易引发社会质疑。

5.预算绩效管理缺失。缺乏科学的绩效评价体系，对资金使用效果缺乏跟踪问效，导致部分项目“重投入轻产出”。

（二）原因分析：

1.制度机制不健全。预算管理相关制度执行不到位，预算编制、执行、监督等环节缺乏有效衔接，导致管理漏洞。

2.管理能力不足。部分工作人员对预算管理政策理解不深，业务能力欠缺，难以适应精细化预算管理要求。

3.监督体系不完善。审计、人大等监督力量相对薄弱，对预算执行的监督力度不够，难以形成有效震慑。

4.信息化水平滞后。预算管理系统信息化程度不高，数据共享不畅，导致预算管理效率低下。

5.绩效意识薄弱。部分部门对财政资金使用效益重视不够，缺乏主动优化资源配置的动力。

2.题目（10分）：

根据给定材料，概括乌兰察布市在推进预算绩效管理方面的主要做法及成效。

答案：

乌兰察布市推进预算绩效管理的做法及成效：

（一）主要做法：

1.完善制度体系。出台《乌兰察布市预算绩效管理办法》，明确绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价等环节要求，构建全过程绩效管理框架。

2.强化目标管理。在预算编制环节强制要求部门编制绩效目标，并与预算安排挂钩，确保资金使用有明确目标。

3.加强绩效评价。建立多部门协同的绩效评价机制，定期开展评价，评价结果作为预算安排的重要依据。

4.突出重点领域。优先对涉农、民生、生态等关键领域实施重点绩效管理，提高资金使用效益。

5.强化结果应用。将绩效评价结果与预算调整、部门考核等挂钩，对低效项目予以削减或调整。

（二）主要成效：

1.资金使用效益提升。通过绩效管理，部分领域资金闲置率下降，资源配置更加合理。

2.预算管理科学化。绩效目标倒逼预算编制更加精细化，预算安排更加科学。

3.监督效能增强。绩效评价结果成为审计监督的重要参考，财政资金使用透明度提高。

4.部门责任意识增强。绩效管理推动部门主动优化资金使用，提高工作效率。

3.题目（10分）：

根据给定材料，概括乌兰察布市在优化财政支出结构方面的主要措施及其效果。

答案：

乌兰察布市优化财政支出结构的措施及效果：

（一）主要措施：

1.调整支出重点。压缩一般性支出，加大对民生、科技、生态等领域的投入力度，推动支出结构向高质量发展倾斜。

2.推进项目整合。对性质相近、功能重叠的项目进行合并，避免重复投入，提高资金使用效率。

3.强化绩效导向。将绩效评价结果与支出安排挂钩，优先保障绩效好的项目，优化资源配置。

4.推广政府采购。扩大政府采购范围，引入竞争机制，降低采购成本，提高资金使用效益。

5.加强资金监管。建立资金监管台账，定期开展督查，确保资金专款专用。

（二）主要效果：

1.民生保障力度加大。教育、医疗、社保等民生支出占比提高，群众获得感增强。

2.科技创新能力提升。科技研发投入增加，推动产业转型升级。

3.生态环境改善。生态环保投入力度加大，污染防治成效明显。

4.财政可持续性增强。通过优化支出结构，财政资金使用更加高效，财政风险得到有效控制。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

乌兰察布市某旗县在预算管理中推行“零基预算”改革，但部分部门对此存在抵触情绪。请结合给定材料，分析推行“零基预算”面临的挑战，并提出相应的对策建议。

答案：

乌兰察布市推行“零基预算”面临的挑战及对策建议：

（一）挑战分析：

1.观念转变难。部分部门习惯于“基数+增长”的预算编制方式，对“零基预算”的公平性、科学性认识不足，存在抵触情绪。

2.工作量加大。“零基预算”要求对每一笔支出进行重新论证，编制工作量显著增加，基层难以承受。

3.数据支撑