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2025解除劳动合同协议书范本
本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方友好协商，就解除原合同及相关事宜达成如下一致协议：
一、协议双方的基本信息
1.1甲方为依法注册的企业，具有独立的法人资格，乙方为甲方的正式员工，双方已建立劳动关系。
1.2双方确认，原合同的有效期限为年月日至年月日，现因（填写具体原因，如：协商一致、劳动合同期满、违纪解除、裁员等）双方同意解除原合同。
1.3本协议自双方签字盖章之日起生效。
二、解除劳动合同的原因
2.1双方确认，解除劳动合同的原因如下：
（根据具体情况选择或填写）
a.双方协商一致解除劳动合同（依据《劳动合同法》第三十六条）；
b.乙方因个人原因提出辞职（依据《劳动合同法》第三十七条）；
c.甲方因经营需要依法裁员（依据《劳动合同法》第四十一条）；
d.乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律（依据《劳动合同法》第三十九条）；
e.其他合法原因（具体说明原因）。
2.2双方确认，解除劳动合同的原因符合国家相关法律法规及原合同的约定，不存在任何争议。
三、经济补偿
3.1根据《劳动合同法》的相关规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：
经济补偿金=基本工资（元）×工作年限（年）
其中，乙方的基本工资为元/月，工作年限为年（自年月日起至年月日止）。
3.2经济补偿金的支付方式为：
a.一次性支付，支付时间为本协议签订之日起日内；
b.分期支付，支付方式为（具体方式）。
3.3除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿、赔偿或福利。
3.4乙方确认，经济补偿金的数额及支付方式已充分考虑其在甲方的工作贡献及实际情况，同意并接受上述安排。
四、劳动关系解除后的权利义务
4.1本协议生效后，双方劳动关系自年月日起解除，乙方不再享有原合同及甲方员工的相关权利，包括但不限于工资、福利、社会保险、公积金等。
4.2甲方应当为乙方办理社会保险关系的转移手续，并在本协议签订之日起日内完成。
4.3乙方应当向甲方归还所有甲方提供的物品及资料，包括但不限于办公用品、设备、文件、档案等。若有遗失或损坏，乙方应当赔偿相应损失。
4.4乙方承诺，自本协议签订之日起，不再以任何形式对甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息进行泄露或利用，并继续遵守原合同中关于竞业限制及其他保密义务的相关约定。
4.5双方确认，劳动关系解除后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何形式的索赔或诉讼，包括但不限于劳动争议、经济补偿金、社会保险等。
五、协议的生效与终止
5.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，自生效之日起，原合同及所有相关协议自动终止，双方之间的权利义务关系消灭。
5.2任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更或解除本协议。
5.3本协议的未尽事宜，双方可另行协商解决，若协商不成，按照国家相关法律法规处理。
六、争议解决
6.1因本协议的履行或解释发生争议的，双方应通
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