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2025建筑项目总监劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业人员负责建筑项目的规划、管理和执行，乙方具备相应的专业技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，如双方均无异议，可续签合同。

第二条工作内容

乙方同意接受甲方的安排，担任建筑项目总监一职，全面负责项目的规划、设计、施工、验收及后期管理等工作。

乙方的工作内容包括但不限于以下方面：

负责项目的设计方案审核，确保符合相关规定和标准；

组织协调设计、施工、监理等单位的工作，确保项目按计划推进；

监督项目质量和进度，确保工程符合合同要求；

负责项目预算的审核和成本控制，确保资金使用合理；

管理项目团队，协调各方关系，解决项目中的重大问题；

完成甲方交办的其他与项目相关的工作任务。

第三条工作地点

乙方工作地点为省市，项目所在地或其他甲方指定的地点。甲方将根据项目需求调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。

乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据项目完成情况和甲方考核结果发放，具体标准见附件。

甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月日，遇节假日顺延。

乙方享有国家规定的节假日、带薪年假、婚假、丧假等假期，具体请假制度由甲方另行规定。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”），费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%，由甲乙双方按法律规定比例分担。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会、健康体检等。

第六条劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，服从甲方的安全管理。

第七条保密义务和竞业限制

乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料、项目信息及其他机密事项泄露给第三方或用于个人或其他单位的利益。

乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职或投资入股。

第八条合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容需以书面形式确认。

在合同期内，如发生以下情况之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方违反职业道德或保密义务，情节严重的；

法律法规规定的其他情形。

在合同期内，如发生以下情况之一，乙方可以解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬达个月的；

甲方未为乙方缴纳社会保险或住房公积金的；

乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作的；

法律法规规定的其他情形。

合同终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应支付的工资和奖金。

第九条违约责任

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，应按法律规定支付违约金。

乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。

第十条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不