2025年自考物流管理专业人才培养现状(共2篇).pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

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自考物流管理专业人才培养现状（共2篇）

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第1篇：物流标准化培训的现状与对策分析

一、物流标准化培训的现状

(一)物流标准化人才极其匮乏

日前国内物流人才培养主要采取学历教育与非学

历教育两种方式。国内许多高等院校开设了自考物流

管理课程，有的院校还专门成立了物流系，开设了物

流专业。截止到2004年底，国内共有97所高校开设

了物流专业，仅北京就有10余所。即便如此，全国高

校物流专业年培养规模也只能达到5000人左右，与物

流人才市场的巨大需求还有相当大的差距。而且，由

于各高校物流专业人才的培养还大多处在自行筹划设

计课程与实践阶段，课程设置、教材选取、培养方向

等方面缺乏规范性，培养出来的人才只掌握书本知识，

缺少实践操作经验，缺少创新能力，与市场对人才的

需求存在脱节。

由于中国的物流及物流管理的思想诞生较晚，在

多年来计划经济体制的影口向下，对物流重视的程度

不够，导致物流人才极其缺乏。目前物流行业的从业

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

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人员，绝大部分是从相关行业转过来的，真正具有扎

实的现代物流理论基础与实践经验的人很少。特别是

对于物流标准化而言，人才匮乏现象更为严重。

(二)物流全面开放面临危机

2006年，依据我国的WTO承诺，物流业将全面

开放，缺乏专门人才将成为我国现代物流业发展的一

大障碍。除了现代物流业本身的发展需求外，制造业、

零售业也离不开物流的发展，此外，奥运商机无限，

物流行业人才需求也不断增加。

因此，现在已经有许多企业开出年薪10万甚至

20万的条件，即使最普通的物流管理人才，年薪也已

经超过5万，一般从业人员可达3万。但是，他们的

基本要求是，权威认证的理论和一定的实际操作能力，

加上持续学习的精神。而这些，正是目前物流人才所

缺乏的。

(三)物流标准化人才供需错位

目前，物流人才接受系统的教育或培训较少，知

识储备老化，对国际上广泛采用的能提升物流效率的

供应链设计等技术缺乏足够了解，很难适应现代物流

的发展。

近年来，由于物流业的快速增长，和相关培训机

构的发展，以及国家政策的推动，从事物流的人才越

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

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来越多，但是大多数都只是适合传统物流行业，还无

法满足现代物流的需求，特别是标准化物流工作。

当前，物流培训市场可谓空前繁荣。但是从现实

状况看，物流培训市场的发展虽然在一定程度上解决

了传统物流行业的人才缺乏问题，但是对现代物流帮

助不大。这主要是因为，一方面有些企业和企业从业