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2025四川绵阳市涪城区城厢街道办事处招聘专职网格员18人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某市居民张某发现邻居李某在家中偷偷焚烧垃圾，产生大量浓烟，严重影响周边环境。张某应采取下列哪种方式来制止李某的行为？()

A、立即报警处理

B、自行前往李某家中劝阻

C、向环保部门投诉举报

D、通过社交媒体曝光李某行为

答案：B

解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十三条，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（二）通过暗管、渗井、渗坑、雨水口、排污口等排放含的有毒有害物质的废水、废气、废渣的；……张某发现邻居李某在家中偷偷焚烧垃圾，产生大量浓烟，严重影响周边环境，属于违法行为，张某应当立即报警处理，由相关部门依法进行查处。故选B。

11．张某长期从事高空作业，未按规定佩戴安全帽。在一次作业过程中，张某不慎坠落受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于张某的受伤，下列哪种说法是正确的？()

A、用人单位应当承担全部责任，因为张某未佩戴安全帽属于故意行为

B、用人单位无需承担责任，因为张某受伤是自身原因造成的

C、用人单位应当承担主要责任，即使张某存在过错，但用人单位有保障劳动者安全的义务

D、张某应当自行承担全部责任，因为其受伤完全是因为自身疏忽导致的

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。该条第二款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务受到损害的，由用人单位承担侵权责任。依照法律规定或者根据约定由用人单位承担的，用人单位有权向侵权人追偿。张某作为用人单位的工作人员，在执行工作任务过程中受伤，用人单位应当承担侵权责任。虽然张某未佩戴安全帽存在过错，但用人单位有保障劳动者安全的义务，因此用人单位应当承担主要责任。故选C。

12．李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品出售。食品安全监管部门接到举报后进行检查，发现该餐馆存在使用过期食材的违法行为。根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，监管部门可以对该餐馆采取下列哪种处罚措施？()

A、责令停产停业整顿

B、没收违法所得并处以罚款

C、吊销营业执照

D、仅处以罚款

答案：B

解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（五）使用过期、变质食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂的；……李某经营餐馆使用过期食材制作菜品出售，属于上述规定的违法行为。监管部门可以没收违法所得并处以罚款。A项错误，责令停产停业整顿适用于情节较重的违法行为。C项错误，吊销营业执照适用于情节严重的违法行为。D项错误，仅处以罚款不符合法律规定。故选B。

13．王某是某国有企业的员工，与该企业签订了为期五年的劳动合同。合同期满前，企业提出与王某解除劳动合同，并给予王某一定的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业解除劳动合同应当遵循的原则是？()

A、企业单方面决定即可，无需征得王某同意

B、必须经过王某同意，并支付相应的经济补偿

C、需提前三十日以书面形式通知王某，或者额外支付一个月工资后解除

D、只要企业生产经营发生重大变化，即可立即解除劳动合同

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；……王某与国有企业的劳动合同期满，企业提出与王某解除劳动合同，并给予王某一定的经济补偿，符合法律规定。企业解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知王某，或者额外支付一个月工资后解除。A项错误，用人单位不能单方面决定解除劳动合同。B项错误，解除劳动合同无需征得王某同意，但需提前通知