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2025国考南京市会计审计岗位申论预测卷及答案

第一部分：阅读理解（共3题，每题20分，总分60分）

题目1（20分）：

阅读以下材料，回答问题：

近年来，南京市积极推动会计审计行业数字化转型，鼓励企业采用电子发票、区块链等技术提升财务透明度。某市属国企A公司通过引入智能财务系统，实现了凭证自动归档、风险实时预警等功能，但同时也暴露出数据安全、人才短缺等问题。南京审计局在调研中发现，部分中小企业会计人员老龄化严重，对新技术的掌握能力不足，导致政策落地效果不佳。市政府为此出台《关于促进会计审计行业数字化发展的指导意见》，提出加强职业培训、优化监管机制等措施。

请概括材料反映的主要问题及南京市政府的应对措施。（要求：分条作答，不超过300字）

题目2（20分）：

阅读以下材料，回答问题：

南京市某区检察院在处理一起企业财务造假案件时，发现涉案公司通过虚开发票、隐匿资产等手段逃避监管。经调查，该企业财务人员法律意识淡薄，且受管理层压力影响，最终导致案件败露。同时，审计署在该区开展专项检查时，发现类似问题在餐饮、零售等行业较为普遍。为此，该区司法局联合会计学会开展“财务法规宣讲活动”，邀请专家解读《会计法》《审计法》等法规，并建立企业财务信用档案。

请分析材料中反映的现象及其产生的原因。（要求：不超过400字）

题目3（20分）：

阅读以下材料，回答问题：

南京市某高校会计专业毕业生就业率连续三年低于全市平均水平，而该市会计师事务所普遍反映招聘困难。经调研，主要原因是高校课程设置与企业需求脱节，毕业生缺乏实操能力。南京市人社局为此推动高校与企业共建实训基地，并设立“会计技能大赛”，鼓励学生参与真实项目。此外，市财政局联合审计局开展“银税企”合作，通过数据共享优化企业融资环境。

请分析材料中反映的问题及南京市政府的解决方案。（要求：不超过400字）

第二部分：综合分析（共2题，每题25分，总分50分）

题目4（25分）：

南京市政府在推进会计审计行业监管时，面临“监管力度不足”与“企业负担过重”的两难问题。一方面，部分企业反映审计成本过高，影响发展；另一方面，审计署指出，部分企业合规意识薄弱，导致监管资源浪费。请结合实际，分析如何平衡监管效能与企业发展的关系。（要求：不超过500字）

题目5（25分）：

近年来，南京市会计审计行业出现“高端人才稀缺、基层人员过剩”的结构性问题。某会计师事务所反映，具备国际资格认证（如CPA、ACCA）的人才不足10%，而普通会计人员供过于求。请分析该现象产生的原因，并提出对策建议。（要求：不超过500字）

第三部分：提出对策（共1题，40分）

题目6（40分）：

假设你是一名南京市审计局工作人员，针对当前会计审计行业存在的“数字化转型滞后、中小企业合规意识弱、监管手段单一”等问题，提出具体改进措施。（要求：条理清晰，措施可行，不超过600字）

第四部分：应用文写作（共1题，40分）

题目7（40分）：

假如你是南京市财政局工作人员，需要撰写一份《关于开展企业财务风险排查工作的通知》，要求明确排查范围、时间及责任分工。（要求：格式规范，语言简洁，不超过500字）

答案及解析

第一部分：阅读理解

题目1（20分）答案：

1.主要问题：

-企业数字化转型中数据安全风险突出；

-会计人才短缺，老龄化严重；

-中小企业对新技术的适应能力不足。

2.政府措施：

-引入智能财务系统提升效率；

-加强职业培训；

-优化监管机制。

解析：材料中直接或间接反映了企业数字化转型中的技术、人才及政策问题，政府措施需围绕这三点展开。

题目2（20分）答案：

1.现象：企业财务造假、财务人员法律意识淡薄；

2.原因：

-企业内部控制缺失；

-财务人员受管理层压力影响；

-监管力度不足。

解析：材料通过案例和审计发现，揭示了企业合规问题，根源在于内部管理及外部监管。

题目3（20分）答案：

1.问题：高校课程与企业需求脱节，毕业生实操能力弱；

2.解决方案：

-高校与企业共建实训基地；

-设立技能大赛；

-推动“银税企”数据共享。

解析：材料强调供需矛盾，解决方案需从教育、实践及政策层面入手。

第二部分：综合分析

题目4（25分）答案：

平衡监管效能与企业发展的关系需从三方面入手：

1.精准监管：对大型企业实施动态审计，对中小企业采用抽查机制，降低成本；

2.政策支持：出台税收优惠，鼓励企业自愿合规；

3.技术赋能：推广电子审计，减少人工干预。

解析：结合材料中的两难问题，提出分层次、技术化的解决方案。

题目5（25分）答案：

1.原因：

-高校课程与企业需求脱节；

-行业缺乏职业发展路径；

-欠薪现象影响人才留存。