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2025《短期劳动合同》范本

短期劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方的短期劳动合同事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为短期劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。本合同的期限届满后，双方任何一方不得以本合同期限届满为由主张权利，除非另有约定或法律规定。

1.2合同期限届满后，如双方未续签劳动合同，本合同自动终止，双方劳动关系亦随之终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容以甲方分配的任务为准。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需要调整乙方工作地点的，应提前日以书面形式通知乙方，并在调整后双方另行签订补充协议。

2.3乙方应积极完成甲方交付的工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成本职工作。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班方式以甲方安排为准。

3.2如因工作需要，甲方在保障乙方身体健康的条件下，可以安排乙方加班。加班时间以实际发生的时间为准，加班工资按照国家相关法律规定和甲方内部规章制度执行。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要合理安排。如遇节假日需要乙方加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费用。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月日之前，如遇节假日顺延。

4.3在本合同期限内，乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方在本合同期间享有国家规定的劳动保护，甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

5.3乙方在工作期间因病或非因工受伤需要治疗的，具体待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

5.4乙方在本合同期间不得以任何理由拒绝甲方为其缴纳社会保险，否则由此产生的后果由乙方自行承担。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更：在本合同期限内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。任何一方在未得到对方书面同意的情况下，不得擅自变更本合同内容。

6.2解除：双方协商一致，可以解除本合同。如出现以下情形之一，双方劳动关系可以解除：

（1）试用期内证明乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；

（5）甲方被依法宣告破产、解散或因不可抗力导致无法继续履行合同的。

6.3终止：本合同期限届满后，双方劳动关系自动终止。如双方协商一致续签劳动合同的，应在本合同期限届满前日内签订新的劳动合同。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守国家法律法规、职业操守和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何违反法律法规和社会主义核心价值观的行为，不得损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密。

7.3乙方违反劳动纪律