2025国考国防科工局申论归纳概括高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考国防科工局申论归纳概括高频考点及答案

题型一：概括问题（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

某市国防科技工业发展迅速，但同时也面临一系列问题。请根据给定材料，概括国防科工局在推动区域国防科技工业高质量发展过程中遇到的主要问题，并分析其产生的原因。

答案：

1.主要问题：

-核心技术短板：关键核心技术受制于人，部分领域依赖进口，自主创新能力不足。

-产业布局不均：地区间发展不平衡，部分区域产业链薄弱，资源集中度高。

-人才结构失衡：高端人才短缺，基层技术工人不足，产学研结合不紧密。

-政策支持不足：财政投入有限，税收优惠力度不够，政策协同性差。

-安全生产隐患：部分企业安全生产意识薄弱，监管体系不完善。

2.原因分析：

-历史因素：长期依赖传统产业，转型压力大，研发投入不足。

-体制机制：企业创新主体地位不明确，科研成果转化效率低。

-市场因素：市场竞争激烈，中小企业生存困难，大企业垄断明显。

-教育因素：高校专业设置与产业需求脱节，职业教育发展滞后。

题目2（10分）：

某地区国防科工局在推进军工企业数字化转型过程中，发现部分企业存在抵触情绪。请根据给定材料，归纳导致这一问题的主要原因，并提出改进建议。

答案：

1.主要原因：

-成本压力：数字化改造投入大，企业资金紧张，短期效益不明显。

-技术门槛：部分企业缺乏专业人才，对新技术不熟悉，担心失败。

-思想观念：管理层对数字化转型认识不足，习惯传统模式。

-政策配套：补贴和奖励机制不完善，企业积极性不高。

-数据安全：担心数据泄露，对数字化平台信任度低。

2.改进建议：

-政府引导：加大财政支持，提供低息贷款，降低企业负担。

-培训赋能：组织技术培训，邀请专家指导，提升企业数字化能力。

-试点先行：选择典型企业开展试点，形成可复制的经验。

-完善政策：制定数据安全标准，明确责任主体，增强企业信心。

题目3（10分）：

某军工企业因环保问题被曝光，引发社会关注。请根据给定材料，概括该事件反映出的问题，并分析其背后的深层次原因。

答案：

1.主要问题：

-环保意识薄弱：企业片面追求效益，忽视环境保护。

-监管执法不严：部分地方政府监管力度不足，存在“地方保护主义”。

-技术装备落后：环保设施不完善，处理能力低。

-企业责任缺失：缺乏社会责任感，法律意识淡薄。

2.深层次原因：

-经济压力：地方政府依赖军工企业税收，不敢严格执法。

-制度缺陷：环保法规执行标准不统一，处罚力度不够。

-社会监督不足：媒体曝光有限，公众参与度低。

题型二：概括对策（共3题，每题10分）

题目4（10分）：

为提升国防科技工业核心竞争力，某省国防科工局提出了一系列政策措施。请根据给定材料，概括其核心对策，并分析其针对性。

答案：

1.核心对策：

-强化创新驱动：加大研发投入，建设重点实验室，突破关键技术。

-优化产业布局：推动产业集群发展，补齐产业链短板。

-引才育才并举：出台人才政策，吸引高端人才，加强技能培训。

-深化产学研合作：建立联合实验室，促进成果转化。

-完善政策体系：优化财政、税收、金融政策，激发企业活力。

2.针对性分析：

-精准施策：针对核心技术短板，重点支持前沿技术研发。

-区域协同：结合当地资源禀赋，差异化布局产业。

-机制创新：通过政策激励，推动企业成为创新主体。

题目5（10分）：

某市国防科工局为推动军工企业绿色转型，提出了一系列措施。请根据给定材料，概括其具体对策，并说明其有效性。

答案：

1.具体对策：

-标准引领：制定行业环保标准，强制企业达标。

-技术改造：补贴企业升级环保设备，提升处理能力。

-监管执法：加强日常检查，对违规行为严厉处罚。

-宣传教育：开展环保培训，提升企业环保意识。

-绿色金融：引导银行提供绿色贷款，支持环保项目。

2.有效性分析：

-多管齐下：结合政策、技术、监管手段，综合施策。

-市场激励：通过金融工具，引导企业主动转型。

-长期机制：标准和监管常态化，确保效果持久。

题目6（10分）：

为缓解军工企业数字化转型压力，某省国防科工局推出了一系列帮扶措施。请根据给定材料，概括其核心对策，并分析其创新点。

答案：

1.核心对策：

-搭建平台：建设数字化转型公共服务平台，提供技术支持。

-分阶段推进：先易后难，选择重点企业试点，逐步推广。

-政府补贴：对数字化改造项目给予资金补贴，降低企业成本。

-人才培养：合作高校开设定制课程，培养复合型人才。

-数据共享：建立数据交换平台，促进企业