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人事专员岗位职责

人事专员岗位职责

在快速变化和不断变革的今日，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我为大家整理的人事专员岗位职责，盼望对大家有所关心。

人事专员岗位职责1

职责：

1、对于主要负责培训规划、实施、监督、考核；

2、企业文化建设、活动策划、组织；

3、分担一部分职员聘请事务；

4、帮助负责人处理其它人事相关工作。

要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上工作阅历；

3、思维清楚，执行力强；

4、对人力资源六大模块有肯定的了解。

人事专员岗位职责2

1，员工入、离职手续办理；

2，员工就业、居住信息申报；

3，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4，员工考勤管理（考勤统计、工资计算等）；

5，员工社保购入与退保办理；

6，人事资料审查与录用风险管理；

7，人事信息、档案管理及维护；

人事专员岗位职责3

1.制定、执行公司人力资源规划;

2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

3.聘请：制定聘请方案、策划聘请程序、组织聘请工作;支配、复试、综合素养测试;

4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5.激励与酬劳：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

培训：组织员工岗前培训、帮助办理培训进修手续;

9.与员工进行乐观沟通，了解员工工作、生活状况。

人事专员岗位职责4

1、深化与用人部门沟通并优化人才地图，进行人才寻访及电话邀约工作；

2、帮助建设和维护公司人才信息储备库，了解行业人才动向；

3、对聘请工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；

4、主动对聘请流程、聘请工具不断改进，优化分析聘请效果；

5、关怀业务团队的.员工，倾听员工心声，了解业务团队中的人员状况并提出相应的解决方案；

6、负责员工考勤处理。

人事专员岗位职责5

岗位职责：

1.负责公司EmployeeEngagement活动的策划和落实(如：生日会，happyhour，openday，annualouting/dinner，CSR等)

2.负责员工关怀政策和项目的优化和落实（如婚丧嫁娶等）

3.负责考勤，假期管理，社保公积金事宜询问解答

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工花名册的更新;

3、员工试用期的跟进，转正;

4、负责考勤及工资绩效的核算，日常报销费用审核;

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等

人事专员岗位职责8

1、维护客户关系，对接客户，准时发觉并了解客户的岗位需求；

2、通过现有聘请渠道初步筛选合适简历，通过电话邀约并支配面试；

3、负责后续候选人录用沟通、入职沟通等工作；

4、进行劳动关系风险把控，并进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理；

5、完成上级交代的其他工作。

人事专员岗位职责9

1、负责公司人才聘请工作，确定聘请目标，制定聘请方案。

2、发布聘请信息，熟识聘请平台，维护聘请渠道。

3、搜寻简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试。

4，对录用人员进行维护沟通，完成录用通知工作。

人事专员岗位职责10

1、负责分公司人员的聘请，帮助做好团队建设。

2、负责考勤管理、入职离职手续等人事相关工作

3、公司校区的日常行政工作及证照、资产的管理和维护;

4、负责合同、收据和款项等资料的初审整理，定期上交财务部门，帮助核对分公司的`收入/成本。

5、帮助完成分公司校区的活动组织，会议预备工作，以及上级支配的其他工作。

人事专员岗位职责11

1、宿舍的`管理、支配与调整，宿舍修理支配，每月月底水电安排扣费计算;

2、办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;

3、负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;

4、负责平安生产管理及与安监办对接，安监资料提交;