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薪酬管理;第一章薪酬和薪酬管理概述;第一章薪酬和薪酬管理概述;M公司的薪酬困惑
M公司是一家专业从事电信产品生产的公司。公司建立初期，一批志同道合的朋友创业，大家不怕苦不怕累，从早到晚加班加点地忙碌工作。因此，公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月十几万元发展到每月一千多万元。虽然企业大了，员工多了，但公司领导明显感觉到大家的工作积极性越来越差，并且越来越计较报酬的多少。;
M公司的总经理陈先生一直注重学习和思考，为此特地跑到书店买了有关成功企业经营管理方面的书籍来研究。他在有关松下幸之助的用人之道的一书中看到这样的话：“经营
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