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家具行业家具行业法规与劳动考试题目及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是最符合题意的。）

1.根据中国《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.劳动合同中未明确约定试用期，但用人单位在招聘时承诺了为期三个月的试用期，随后在合同中约定了三个月试用期。该试用期的约定（）。

A.有效，因符合法定最短期限

B.无效，因合同未约定

C.有效，因有招聘承诺支撑

D.视情况而定，需结合实际履行

3.用人单位在解除劳动合同时，未依法向劳动者支付经济补偿，劳动者因此被迫解除劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

4.中国社会保险法规定，职工应当参加的基本养老保险，由（）缴费。

A.用人单位

B.职工个人

C.用人单位和职工共同

D.国家财政

5.职工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当在（）内将解除决定书面通知劳动者。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

6.用人单位安排劳动者延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

7.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。

A.降低其工资

B.变更劳动合同

C.解除劳动合同

D.以上都是

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

9.消费者购买的商品存在质量问题，依照法律规定可以退货、换货或修理。此规定主要体现了对消费者（）权利的保护。

A.知情权

B.选择权

C.安全权

D.损害求偿权

10.家具生产企业在使用化学涂饰材料时，必须遵守国家关于（）的规定，确保车间空气质量和产品环保安全。

A.劳动合同管理

B.工资支付

C.工业卫生安全

D.产品质量认证

11.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以（）。

A.向工会请求帮助

B.以此为由随时解除劳动合同

C.要求用人单位承担赔偿责任

D.以上都对

12.下列关于社会保险待遇的说法，错误的是（）。

A.养老保险待遇由基本养老金和个人账户养老金组成

B.医疗保险基金分为基本医疗保险和补充医疗保险

C.失业保险金由用人单位和职工共同缴纳

D.工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资等

13.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资。

A.本岗位正常工资

B.本岗位正常工资的50%

C.本岗位正常工资的100%

D.本岗位正常工资的150%

14.劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中发生的，以（）为前提的社会关系。

A.劳动管理

B.劳动报酬

C.劳动合同

D.劳动过程

15.根据安全生产法，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

A.安全管理人员

B.分管安全生产的负责人

C.主要负责人

D.技术负责人

16.用人单位在招用职工时，依法对少数民族人员附加条件或者以其他方式实行歧视性待遇的，属于（）行为。

A.合法招聘

B.合理管理

C.违反劳动法

D.行业惯例

17.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这体现了《工伤保险条例》的（）原则。

A.无过错责任

B.过错责任

C.公平责任

D.损益相抵

18.家具产品中可能含有甲醛等有害物质，超过国家限定标准，可能对消费者健康造成危害。这主要涉及消费者的（）。

A.人身安全权

B.知情权

C.自主选择权

D.公平交易权

19.劳动合同期满，如果用人单位维