2025年国考行测真题-常识判断真题往年题考及参考答案详解【培优】.docxVIP

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  • 2025-10-21 发布于江苏
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2025年国考行测真题-常识判断真题往年题考及参考答案详解【培优】.docx

2025年国考行测真题-常识判断真题往年题考

第一部分单选题(100题)

1、促销方案A提供买一送一,促销方案B提供买二送一,哪种方案更优惠?

A.促销方案A

B.促销方案B

C.两者相同

D.取决于商品价格

【答案】:B

【解析】促销方案B提供买二送一,相当于每件商品的价格更低,因此更优惠。

2、某疾病的诊断准确率是90%,如果有100人被诊断患有该疾病,那么实际患有该疾病的人数是多少?

A.90人

B.100人

C.110人

D.120人

【答案】:A.90人

【解析】实际患有该疾病的人数可以通过诊断准确率乘以被诊断人数来计算,即90%*100=90人。

3、以下哪种方法常用于经济预测中的数据降维?

A.主成分分析

B.回归分析

C.时间序列分析

D.因子分析

【答案】:A

【解析】主成分分析是一种常用的数据降维方法,通过提取主要成分来减少数据的维度。

4、某股票价格连续三年每年增长20%,其最终价格是初始价格的多少倍?

A.1.2倍

B.1.44倍

C.1.728倍

D.2倍

【答案】:C

【解析】使用指数公式:P=P0*(1+r)^t,其中r=0.2,t=3,计算得1.728倍。

5、依据马斯洛需求层次理论,该公司十分重视员工的()。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

【答案】:D

【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求,包括人们对食物、水分、空气、睡眠等的需求;安全需求主要是指人们对人身安全、健康保障、资源所有性等方面的需求;尊重需求包含自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重;自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需求。由于没有关于该公司具体行为表现的描述,仅从马斯洛需求层次理论来看,不同公司可能会侧重于不同的需求层面。若公司着重为员工提供舒适的工作环境、合理的工作时间安排等,这可能体现对生理需求的关注;若公司投入大量资源用于保障员工的工作安全、提供完善的保险福利等,那么是注重安全需求;要是公司给予员工充分的信任、提供晋升机会、鼓励员工发挥创造力等,这表明公司注重自我实现需求;当公司重视员工意见、给予员工荣誉奖励等,则体现对尊重需求的重视。但因缺乏该公司实际情况相关信息,无法准确判断该公司非常注重员工的哪种需求。

6、喀斯特地貌碳汇效应主要表现为什么?

A.吸收二氧化碳

B.释放二氧化碳

C.吸收氧气

D.释放氧气

【答案】:A

【解析】喀斯特地貌碳汇效应主要表现为吸收二氧化碳。

7、目前已发现的海底矿产中不包括()。

A.可燃冰

B.石灰岩

C.煤

D.石油

【答案】:B

【解析】这是一道关于海底矿产知识的单项选择题。解题关键在于明确各选项所涉及的矿产是否能在海底被发现。目前已发现的海底矿产资源有多种。可燃冰是天然气与水在高压低温条件下形成的类冰状结晶物质,在海底有广泛分布,是一种极具潜力的海底矿产资源。煤在一些沿海地区的海底也有被发现,这是由于地质历史时期的沉积等作用导致陆地煤炭资源被海水淹没等原因造成的。石油更是常见的海底矿产,海底蕴藏着丰富的石油资源。而石灰岩主要是在浅海环境下由化学沉积或生物沉积形成,但它并非通常意义上所指的海底矿产。海底矿产一般是具有经济开采价值的、可用于工业生产等方面的资源,石灰岩在陆地广泛存在且开采利用更为普遍,其在海底不被归类为典型的海底矿产。因此,目前已发现的海底矿产不包括石灰岩。

8、某调查中心发布报告称,本国家庭的平均住房面积为116.4平方米,人均住房面积为36.0平方米,所以大部分居民的居住环境已经达到“小康水平”。下列各项最能削弱该结论的是()。

A.以上数据只是抽样调查,不是全国性的普查

B.有大量空置的住房也被统计到了“人均住房面积”中来

C.该国居民的居住环境非常悬殊

D.国际通用的“小康”标准中人均居住面积为40平方米

【答案】:D

【解析】文段论点是大部分居民的居住环境已经达到“小康水平”,论据是人均住房面积为36.0平方米。有一种观点是该国的居住条件达不到“小康水平”,此观点直接削弱了论点,且削弱力度最强。

9、公文的密级需要变更或者解除的,由()决定。

A.原确定密级的机关或上级机关

B.原接收公文的机关或省级机关

C.原制发公文机关的上级主管部门

D.原保密公文所涉及的机关负责人

【答案】:A

【解析】公文的密级变更或解除,关键在于确定原密级的机关或其上级机关。这是因为原确定密级的机关对公文涉密情况最为了解,清楚密级设定的依据和背景,所以具备对密级变更或解除做出专业判断的能力。而上级机关在管理和监

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