2025年职工劳动权益保障法律知识竞赛试题及答案.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

职工劳动权益保障法律知识竞赛

活动须知

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1本次2025年12月42025年12月20日

结束，以信封邮戳为准。

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2命题范围以《中华人民共和国劳动合同法》和《辽宁省职

工劳动权益保障条例》为主。

.（2013

3试题分别在辽宁省总工会网站（）和辽宁职工报

年12月4日）

等媒体及《职工劳动权益保障法律知识100问》

上刊登。答题卡可自行打印、复印，均有效。

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4问答共设30题，每题只有一个正确答案。请选择认为正

确的答案，用黑色笔将答案卡中的“○”涂成实心“●”，并填写

清楚姓名、身份证号码、工作单位、联系电话、邮政编码等信息，

将答题卡贴在信封背面，在信封正面注明“有奖答题”寄回。单

位组织的答题，可集中寄至辽宁省总工会职工法律援助中心。

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5参赛者可参考辽宁省总工会法律工作部编辑的《职工劳动

权益保障法律知识100问》一书。

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6本次知识竞赛设优秀组织奖和个人奖。优秀组织奖根据各

单位寄回有效问卷的数量和正确率评定产生，个人奖由抽奖方式

确定产生。获奖单位和个人的名单将于本次活动结束后在辽宁省

总工会网站、辽宁职工报上公布。

.

7通信地址：沈阳市沈河区北站路118号714房间

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

辽宁省总工会职工法律援助中心

邮政编码：110832

联系人：金明鑫张希良

联系电话：

辽宁省总工会法律工作部

2013年11月

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

职工劳动权益保障法律知识竞赛试题

1、建立劳动关系，应当订立（）。

A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

之日起（）内订立书面劳动合同。

A、半个月B、一个月C、两个月

3、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章

C、用工之日

4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A、一个月B、二个月C、六个月

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或

劳动合同约定工资的（）。

A、60%B、80%C、100%

6、劳动者提前（