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2025年园林园艺行业劳动合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条基本信息

本合同为________年________月________日起至________年________月________日止的固定期限劳动合同。

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：__________________________________

紧急联系人及电话：________________________

第二条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：________________________（例如：景观设计师、苗木养护工、绿化工程项目经理等）。

工作地点：__________________________________（例如：甲方办公地址、具体项目现场地址，可根据项目需要变更，具体以甲方通知为准）。

乙方的工作职责和要求：__________________________________

甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但调整后的工作地点应在同城或乙方能够接受的合理范围内，并符合国家关于劳动条件的有关规定。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行________工时制（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：乙方的平均工作日时间和平均工作周时间不超过法定标准工作时间。

3.不定时工时制：乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要灵活安排，但甲方应保障乙方的休息权利，并依法支付加班工资。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假天数及申请程序按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币________元/月。

2.绩效工资：根据乙方岗位特点和工作业绩，甲方制定相应的绩效考核办法，并据此支付绩效工资。

3.津贴补贴：包括但不限于岗位津贴、技能津贴、高温补贴、户外作业补贴等，具体标准和发放办法由甲方制定并执行。

4.加班工资：甲方依法支付乙方加班工资。

乙方的月工资为：人民币________元（大写：__________________元整），具体工资构成和计算办法详见甲方制定的薪酬管理制度。

甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月________日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方根据自身情况，可以为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等其他福利待遇，具体办法由甲方另行规定。

乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（例如：安全帽、手套、防护服、防护眼镜等），并建立安全生产操作规程。

甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防护，定期组织乙方进行职业健康检查。

乙方应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、专业技能培训等，乙方应积极配合。

乙方在甲方工作期间，应当积极学习，不断提高自身业务素质和技能水平。

第八条保密条款

乙方在任职期间及离职后，应当对甲方的商业秘密（包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

本保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

第九条竞业限制