2025国考南京市劳动监察岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考南京市劳动监察岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

阅读材料，概括当前南京市劳动监察工作中面临的主要问题及原因。

材料

南京市近年来加强劳动监察力度，但仍存在诸多问题。部分企业存在拖欠工资、超时加班、不购买社保等现象，尤其在灵活用工、平台经济领域问题突出。劳动监察力量不足，基层监察人员数量有限，且专业能力有待提升。法律宣传力度不够，部分劳动者对自身权益认知模糊。部分企业对劳动法规存在侥幸心理，规避监管。此外，跨区域监管协调机制不完善，导致部分企业利用地域差异逃避监管。

答案

当前南京市劳动监察工作面临的主要问题及原因包括：

（1）企业违法行为突出，表现为拖欠工资、超时加班、不购买社保等，尤其在灵活用工、平台经济领域。

（2）劳动监察力量不足，基层监察人员数量有限，专业能力有待提升。

（3）法律宣传力度不够，部分劳动者对自身权益认知模糊。

（4）部分企业存在侥幸心理，规避监管。

（5）跨区域监管协调机制不完善，导致部分企业利用地域差异逃避监管。

解析

本题需紧扣材料，准确归纳问题及原因。材料中明确指出企业违法行为、监察力量不足、法律宣传不足、企业规避监管及跨区域监管不力等关键点，需逐一概括并分析原因。

2.题目

阅读材料，概括南京市劳动监察工作在数字化监管方面的创新举措及成效。

材料

南京市近年来推动劳动监察数字化建设，依托“智慧劳动监察”平台，实现线上投诉、大数据分析、智能预警等功能。通过与企业签订电子协议，规范用工行为。平台上线后，投诉处理效率提升30%，发现违法行为数量增加20%。同时，建立劳动监察信用体系，对违法企业进行公示，形成震慑。

答案

南京市劳动监察工作在数字化监管方面的创新举措及成效包括：

（1）创新举措：建设“智慧劳动监察”平台，实现线上投诉、大数据分析、智能预警等功能；与企业签订电子协议，规范用工行为；建立劳动监察信用体系，对违法企业进行公示。

（2）成效：投诉处理效率提升30%，发现违法行为数量增加20%，形成有效震慑。

解析

本题需结合材料中的数字化创新举措及成效进行概括。材料明确列举了平台建设、电子协议、信用体系等举措，以及效率提升、违法行为增加等成效，需分点作答。

3.题目

阅读材料，概括南京市在保障新就业形态劳动者权益方面的政策措施。

材料

南京市出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，明确平台企业承担用工主体责任，要求其购买工伤保险。推动建立劳动者职业伤害保障制度，鼓励平台企业建立内部互助基金。同时，加强对新就业形态劳动者的法律培训，提高其维权意识。

答案

南京市在保障新就业形态劳动者权益方面的政策措施包括：

（1）明确平台企业用工主体责任，要求其购买工伤保险。

（2）推动建立劳动者职业伤害保障制度，鼓励平台企业建立内部互助基金。

（3）加强对新就业形态劳动者的法律培训，提高其维权意识。

解析

本题需聚焦材料中的具体政策，如主体责任、职业伤害保障、法律培训等，分点概括。材料中直接列举了三项措施，需逐一列出。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

阅读材料，分析“互联网+劳动监察”模式对提升劳动监察效能的积极作用，并指出可能存在的挑战。

材料

南京市通过“互联网+劳动监察”模式，实现线上投诉、智能分析、精准执法。例如，某平台企业因员工多次投诉超时加班，系统自动预警并派员核查，最终依法处罚企业。该模式极大提升了执法效率，但部分企业利用技术手段规避监管，且基层监察人员对数字化工具的运用能力不足。

答案

“互联网+劳动监察”模式对提升劳动监察效能的积极作用：

（1）提升执法效率：通过线上投诉、智能分析，实现精准执法，减少人工核查成本。

（2）增强监管力度：对违法行为实现实时监控，及时发现并处理问题。

（3）提高透明度：公众可通过平台投诉，增强监管监督。

可能存在的挑战：

（1）企业规避监管：部分企业利用技术手段或虚拟地址逃避监管。

（2）基层能力不足：部分监察人员对数字化工具运用不熟练，影响执法效果。

解析

本题需结合材料分析积极作用及挑战。材料中明确指出效率提升、监管力度增强、透明度提高等积极作用，以及企业规避监管、基层能力不足等挑战，需分点作答。

2.题目

阅读材料，分析南京市在劳动监察中如何平衡“监管与服务”的关系。

材料

南京市劳动监察部门在执法过程中，不仅查处企业违法行为，还积极开展政策宣讲、业务培训等服务。例如，针对中小企业，提供免费的法律咨询，帮助企业规范用工行为。通过“监管与服务”并重，既保障劳动者权益，又促进企业健康发展。

答案

南京市在劳动监察中平衡“监管与服务”关系的措施及意义：

（1）措施：查处企业违法行为的同时，开展政策宣讲、业务培训等服务；针对中小