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生态度人工智能环境下的科研人员心理韧性研究

目录

一、文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1人工智能发展概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2科研人员心理韧性的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1心理韧性的概念及维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2人工智能对科研影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

研究意义至社会影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.1理论价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.2实践指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

二、研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.1研究目的至问题设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.2文献资料的收集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.3样本选取与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

数据处理与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1数据筛选与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2心理韧性评估工具的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.3数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

三、研究结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

人工智能环境下科研人员的心理韧性现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

1.1人工智能带来的积极影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

1.2人工智能带来的挑战与压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

影响心理韧性的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.1科技环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

2.2个人及组织因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

2.3心理韧性与科研绩效关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

四、讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

结果的解释与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

1.1科技环境对心理韧性的积极作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

1.2压力因素对于心理韧性下降的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

研究局限与未来的研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

2.1存在的局限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

2.2未来的研究可能性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

五、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

主要结论至理论贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

1.1人工智能阴晴轮回对心理韧性的正负影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

1.2关键因素决定心理韧性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

对科研人员心理韧性提升的建议．．．．．．．．