2025年国考行测真题-常识判断真题（考试直接用）附答案详解（基础题）.docxVIP

2025年国考行测真题-常识判断真题（考试直接用）

第一部分单选题(100题)

1、价值链管理的目标是（）。本题原始表述已符合要求，无需改写。

A.明确客户价值

B.创造价值链战略

C.强化企业文化

D.增强竞争优势

【答案】：B

【解析】价值链管理核心在于通过优化企业内外部活动的链接和协同，提升整体运营效率和效益。明确客户价值是了解客户需求和期望，是价值链管理的前期步骤，并非最终目标。创造价值链战略是实现目标的手段，用于规划和指导企业在价值链中的活动。强化企业文化对企业发展有重要意义，但与价值链管理直接目标关联不大。增强竞争优势是企业在市场中生存和发展的关键，价值链管理通过整合和优化企业内外部资源，提高产品或服务质量、降低成本、提高响应速度等，从而增强企业在市场中的竞争力，这才是其最终目标。所以答案是增强竞争优势。

2、从行文方向看，这份公文属于（）

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】：B

【解析】本题主要考查对公文行文方向分类的理解。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告等。下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文，比如命令、决定、通知等。平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，常见的有函等。越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文，这种情况一般在特殊必要的时候才采用。由于没有给出公文具体内容，我们只能依据各类行文方向的定义来判断选项。因为在这几种行文方向中，越级行文不属于常规的行文方向分类方式，它是一种特殊的行文情况，而题目问的是从行文方向看公文的分类，所以越级行文不符合题目要求。而常规的行文方向分类为上行文、下行文、平行文。因此答案就在上行文、下行文、平行文中。

3、一个数的立方等于27，这个数是多少？

A.3

B.-3

C.3或-3

D.27

【答案】：C.3或-3

【解析】一个数的立方等于27，这个数可以是3或-3。

4、什么是消费者价格指数（CPI）？

A.衡量生产者生产成本的指数

B.衡量消费品价格变化的指数

C.衡量股票市场表现的指数

D.衡量房地产市场价格的指数

【答案】：B

【解析】消费者价格指数（CPI）是一种衡量消费品和服务价格变化的宏观经济指标，通常用于评估通货膨胀水平。

5、通过增加税收以增加财政收入，或通过压缩财政支出来减少或消除财政赤字的政策属于：（）

A.扩张性财政政策

B.扩张性货币政策

C.紧缩性财政政策

D.紧缩性货币政策

【答案】：C

【解析】财政政策是政府通过对财政收入和支出总量的调节来影响总需求，使之与总供给相适应的经济政策，财政政策包括财政收入和财政支出两方面；货币政策是指中央银行为实现一定的经济目标，运用各种工具调节和控制货币供应量和信用量，进而影响宏观经济的方针和措施的总和。增加税收和压缩财政支出，目的是减少市场上的货币流通量，抑制社会总需求。扩张性政策一般是通过增加财政支出、减少税收或增加货币供应量来刺激总需求增长；而紧缩性财政政策是指通过增加财政收入或减少财政支出以抑制社会总需求增长的政策。所以通过增加税收增加财政收入、压缩财政支出来减少或消灭财政赤字，属于紧缩性财政政策。

6、在一个图书馆的儿童区，书籍的排列顺序通常是怎样的？

A.年龄顺序-主题顺序-作者顺序

B.主题顺序-年龄顺序-作者顺序

C.作者顺序-年龄顺序-主题顺序

D.年龄顺序-作者顺序-主题顺序

【答案】：A

【解析】图书馆的儿童区书籍排列通常是按照年龄顺序、主题顺序、作者顺序排列的。

7、下列哪种情形最可能实行一审终审？（）

A.基层人民法院审理被告提出反诉的买卖合同纠纷案件

B.基层人民法院审理夫妻双方争夺子女抚养权的离婚案件

C.中级人民法院审理在本辖区有重大影响的合同纠纷案件

D.基层人民法院审理权利义务关系明确的租赁合同纠纷案件

【答案】：D

【解析】一审终审适用于简易小额等特定案件。权利义务关系明确的租赁合同纠纷案件符合适用条件。而涉及反诉、争夺抚养权、重大影响的案件通常较复杂，一般不实行一审终审。

8、一个袋子里有红球、蓝球和绿球，已知红球不是最多的，绿球不是最少的，蓝球比红球多但比绿球少，请问哪种颜色的球最多？

A.红球

B.蓝球

C.绿球

D.无法确定

【答案】：C.绿球

【解析】根据题意，红球不是最多的，绿球不是最少的，蓝球比红球多但比绿球少，因此绿球最多。

9、某公司2013年的员工人数为300人，2014年增加到350人，2015年增加到400人，求2013年到2015年员工人数的平均数增长率。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【答案】：B

【解析】员工人数从2013年的300人增加到2015年的400人，增