2025年酒店管理职业生涯规划书.pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

酒店管理职业生涯规划书

导语：中国现行高校招生制度仍然以分数为基础，学生

对学校及专业的选择仍有较大的盲目性，因此出现专业与意

愿之背离本文是本人精心编辑的酒店管理职业生涯规划书

范文，希望能帮助到你！

酒店管理职业生涯规划书范文一、决策前分析

无论是任何方向，如果想发展的好，前提是能说一口流

利的英语!

旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂

副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小

姐等)、旅游局(公务员)要考公务员、旅游景区规

划与开发(研究，设计人员)压力大、度假村、会展

(策划师，销售等)、油轮公司英语要求很高，工资

不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问好方向

之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会好方

向之三，需要考cpa

根据我的性格特点，我大致倾向与酒店管理。

二、我的性格特点

一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分

宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己

的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职经历

后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需

要对自己来一次好好的分析。以便于更好的进行自己的职业

生涯规划。通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜

欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐

观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的

想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系

良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜

欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。

三、解决性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成

为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优

势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足

的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己

的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，

制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做

事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还

是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师

与同学监督与配合。

四、选择该就业方向的理由

XX年统计，全国星级饭店平均客房出租率为，全国星

级饭店共实现营业收入为亿元，全员劳动生产率为万元/人。

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

目前饭店人力资源的现状是:人力资源供过于求，人才资源

供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类:

一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从

事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是

随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、

分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在未来

社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的

条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。

但是通过研究市场情况，我发现以下问题许多饭店人力

资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生，而不愿要大学生。

对此业界与学界各执一词，我认为有下列原因需引