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2025国考朔州市安全生产岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

朔州市某工业园区近年来因安全生产事故频发，引发社会广泛关注。请根据给定材料，概括园区安全生产事故的主要类型、频发原因及潜在风险，并提出至少三条针对性建议。

答案：

（一）主要事故类型及频发原因

1.事故类型：机械伤害、火灾爆炸、中毒窒息、坍塌事故等。其中，机械伤害占比最高，达45%；火灾爆炸次之，占比30%。

2.频发原因：

-企业主体责任落实不到位：部分企业安全生产投入不足，安全管理制度形同虚设，员工培训流于形式。

-监管执法存在漏洞：基层安监力量薄弱，对重点行业（如化工、煤矿）监管频次低，违法处罚力度不足。

-安全设施维护缺失：部分企业设备老化未及时更新，应急演练不足，员工自救能力弱。

-违规操作频发：员工安全意识淡薄，存在无证上岗、违章作业现象。

（二）潜在风险

-次生事故风险高：一旦发生事故，可能因应急响应慢导致火势蔓延或人员伤亡扩大。

-环境污染风险：部分企业储存危化品不规范，泄漏可能污染周边水源。

-社会稳定风险：事故易引发群众抗议，影响政府公信力。

（三）针对性建议

1.强化企业主体责任：严格落实安全生产标准化建设，对企业安全生产投入、隐患排查进行动态监管，对违规企业实施“黑名单”制度。

2.加强监管执法力度：增派安监人员，推行“双随机、一公开”监管机制，提高违法成本，确保执法“利剑高悬”。

3.提升全民安全意识：开展“安全生产月”等宣传活动，普及应急自救知识，推动企业建立“班前会”安全提示制度。

2.题目（15分）：

朔州市某县近年来因煤矿安全生产问题备受关注。请根据给定材料，概括该县煤矿安全生产存在的主要问题，并分析问题背后的深层次原因。

答案：

（一）主要问题

1.安全投入不足：部分煤矿企业为降低成本，削减安全设备购置费用，通风、排水系统老化。

2.技术装备落后：智能化监控系统覆盖率低，仍依赖人工巡查，难以实时监测瓦斯、粉尘等危险因素。

3.从业人员素质低：部分矿工文化程度低，安全操作技能不足，且存在替岗、串岗现象。

4.监管盲区突出：偏远矿井存在“包场开采”行为，监管部门难以全面覆盖。

（二）深层次原因

1.地方保护主义干扰：部分地方政府为追求GDP增长，默许企业违规生产，安监部门“不敢管、管不了”。

2.利益链条固化：矿主、包工头与部分官员勾结，逃避安全检查，形成“猫鼠游戏”。

3.法律执行软化：事故调查中，责任追究“打折扣”，企业违法成本低，难以形成震慑。

4.职工维权渠道不畅：矿工因担心失业不敢举报隐患，工会作用发挥不足。

3.题目（15分）：

朔州市某乡镇近年来因小作坊安全生产事故频发，引发舆论批评。请根据给定材料，归纳该乡镇小作坊安全生产事故的特点，并提出改进措施。

答案：

（一）事故特点

1.类型集中：主要涉及火灾、机械伤害、有限空间作业事故，其中火灾占比50%。

2.主体分散：事故多发于家庭式作坊、个体工商户，难以统一监管。

3.季节性明显：夏季高温易引发电气火灾，冬季取暖设备使用频次高，事故风险增加。

（二）改进措施

1.推行“一企一档”监管：建立小作坊台账，要求配备简易消防器材、安全警示标识，定期开展“拉网式”排查。

2.加强技术改造：推广小型化、智能化设备，淘汰落后工艺，对密闭空间作业强制安装监测报警装置。

3.开展专项培训：组织“送教上门”活动，重点培训电气安全、有限空间作业规范，提高从业人员自救能力。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

朔州市某工业园区推行“安全生产网格化管理”模式，但效果不及预期。请结合给定材料，分析该模式失败的原因，并提出优化建议。

答案：

（一）失败原因

1.责任划分模糊：网格员身兼数职，对安全生产专业知识不足，难以精准排查隐患。

2.考核机制缺失：缺乏量化指标，网格员工作流于形式，企业配合度低。

3.信息化支撑不足：未建立隐患上报、处置的闭环系统，信息传递滞后。

4.企业抵触情绪：部分企业认为网格化管理是“叠床架屋”，增加负担。

（二）优化建议

1.专业化分工：将网格员分为“检查员”“宣传员”“调解员”三类，明确职责，强化培训。

2.数字化赋能：开发隐患排查APP，实现“拍照上传—智能预警—闭环销号”全流程管理。

3.奖惩机制硬化：将网格员考核与企业信用挂钩，对排名靠后的企业实施联合惩戒。

2.题目（20分）：

朔州市某企业推行“安全生产积分制”管理，但员工参与积极性不高。请结合给定材料，分析该制度设计中的问题，并提出改进方向。

答案：

（一）问题分析

1.积分规则不合理：只奖励“零事故”员工，忽视主