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2025合同样本YY健康咨询公司劳动合同示范

合同编号：

甲方（用人单位）：YY健康咨询公司

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于乙方愿意为甲方提供健康咨询服务，甲方愿意为乙方提供劳动条件和劳动报酬，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。

如合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：。

2.3乙方应根据甲方的要求，完成本岗位的各项工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。

2.4甲方有权根据公司经营需要或乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。若乙方不同意岗位调整，应提前日以书面形式通知甲方，否则视为乙方接受调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行，标准工时为每日小时，每周个工作日。

3.2甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排调休。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等假期，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金根据甲方的绩效考核办法执行。

4.2乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准按甲方的薪资管理制度执行。

4.3甲方支付劳动报酬的日期为每月日，如遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利，包括但不限于。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

6.3乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、侵犯知识产权、损坏甲方声誉等。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更劳动合同内容，并签订书面变更协议。

7.2在合同履行期间，若乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）违反职业道德或违反甲方的保密条款；

（4）其他符合法律规定可以解除劳动合同的情形。

7.3在合同期内，若乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除劳动合同并依法支付经济补偿。

7.4合同期满，劳动关系自然终止，双方如无续签意愿，无需支付经济补偿。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。

第九条培训服务期与保密条款

9.1甲方可为乙方提供专业培训，费用由甲方承担。培训结束后，乙方应遵守服务期约定，服务期为年，在服务期内，乙方不得擅自离职，否则应赔偿培训费用。

9.2乙方在甲方工作期间，应承担保密义务，不得将甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等泄露给第三方