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最新安全员规章制度范本

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一、目标

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?依照《安全生产法》及公司安全达标原则规定,公司应设立安全生产管理机构和配备足够的专职安全生产管理人员,专门负责安全生产监督管理工作，为规范工厂安全生产管理机构设立与人员任命工作,特制订本制度：

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二、合用范围

?本制度合用工厂安全管理机构设立及人员配备。

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三、职责

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(一)厂长负责工厂安全管理协调机构和安全管理机构设立及人员配备。

?（二)劳感人事教育处负责安全管理人员的选取考核。

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四、管理内容

?（一）安全生产委员会的设立

?1、工厂成立安全生产委员会，成员包含厂长、党委书记、总工程师、生产厂长、机动副厂长、总会计师、质量厂长、工会主席、安监处长、职工代表,安委会主任由公司厂长担任。

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2、安全生产委员会人员中应有员工代表，员工应清楚员工代表的选择原则和职责，员工代表的职责应工作场所中展示，员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。

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?3、安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议，审查安全工作进展和拟定方案,协调解决存在的安全问题。

４、安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要，其中必须包含工作项目清单,并由安全生产委员会主任签发。

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5、安委会办公室设在安监环境保护处,安监环境保护处是安委会平常管理机构,安监环境保护处为安委会办公室主任。

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（二）安全生产管理部门的设立

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?1、安全生产管理部门必须是相对独立的部门,其工作人员为专职安全管理人员,专门从事安全生产管理工作。

2、安全管理机构的职责是贯彻国家关于安全生产法律法规，组织公司内部各种安全检验活动,主动发现事故隐患,监督安全责任制的贯彻等,专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检验、总结与考核。

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3、安全管理机构是工厂安全生产的重要保障组织，除安全生产管理外,不兼做其余工作。

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?4、安监环境保护处为工厂安全监督管理部门,既有专职安全管理人员１５人,安全管理人须取得相应的安全管理资质证书。

?(三）人员的任命

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1、工厂依据特点按书面或调令形式任命安全管理人员。

?2、被任命的人员必须了解并履行其职责与义务，被任命的人员必须接受安全生产培训,并考核合格。

五、相关文件

（一）关于成立（调整）工厂安全生产委员会的告知。

?（二）安全管理人员任命文件。

?风险提醒:

?公司规章制度也可以成为公司用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制订的任何规章制度都具备法律效力,只有依法制订的规章制度才具备法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、解聘、解除劳动协议、降低劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由公司举证，所以公司制订和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保存履行民主程序和公告程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。????

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