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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版事业单位临时聘用合同（含劳动权益保障）

甲方（聘用方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

乙方（被聘用方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任________________________（具体岗位）职务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意续聘，应提前一个月书面提出续聘意向，并签订新的聘用合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，维护甲方的合法权益。

三、劳动权益保障

1.甲方按照国家规定和当地政府的要求，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和当地政府的要求，为乙方支付工资，工资标准为每月____元。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的人身安全。

4.甲方按照国家规定和当地政府的要求，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等法定假期。

四、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合岗位要求，经培训后仍不能胜任工作的；

（2）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护、劳动条件的；

（3）甲方未按照国家规定和本合同约定给予带薪年休假、探亲假、产假、婚假等法定假期的；

（4）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法规的。

3.乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照国家规定支付经济补偿。

五、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日