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《中小学教师违反职业道德行为处理办法(修订)》

为进一步加强中小学教师职业道德建设，规范教师职业行为，保障学生合法权益，促进教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，特制定本处理办法。

一、总则

1.本办法适用于全国范围内中小学（含中等职业学校、幼儿园）在编在岗教师及其他教育教学辅助人员。

2.教师违反职业道德行为是指教师在教育教学活动中，违反国家法律法规、教师职业道德规范和教育教学纪律，损害学生身心健康、学校教育教学秩序及教师职业形象的行为。

3.处理教师违反职业道德行为，应当坚持公正、公平、公开的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法。

二、违反职业道德行为的表现

1.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

2.损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

3.通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

4.对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。

5.在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。

6.体罚和变相体罚学生，歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。

7.采用不正当手段为学生提供或获取考试、评优、升学等利益。

8.在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊。

9.索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

10.组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

11.其他违反职业道德的行为。

三、处理措施

1.警告：对违反职业道德情节较轻的教师，给予警告处分，并对其进行批评教育。

2.记过：对违反职业道德情节较重的教师，给予记过处分，并在一定范围内通报批评。

3.降低岗位等级或撤职：对违反职业道德情节严重，造成恶劣影响的教师，给予降低岗位等级或撤职处分，并调离教育教学岗位。

4.开除：对违反职业道德情节特别严重，构成犯罪的教师，依法开除公职，并移交司法机关处理。

5.取消教师资格：对违反职业道德的教师，视情节轻重，可依法取消其教师资格。

6.其他处理措施：根据实际情况，可采取调离原工作单位、限制评优评先、暂停职称评审等处理措施。

四、处理程序

1.发现教师违反职业道德行为的，学校应及时调查核实，收集相关证据。

2.学校应根据调查结果，提出处理意见，并听取被调查教师的陈述和申辩。

3.学校将处理意见报主管教育行政部门批准后，正式作出处理决定。

4.处理决定应在一定范围内公布，并送达被处理教师。

5.被处理教师对处理决定不服的，可依法申请复核或申诉。

五、监督与保障

1.各级教育行政部门和学校应建立健全教师职业道德建设长效机制，加强教师职业道德教育和培训。

2.各级教育行政部门和学校应建立健全教师违反职业道德行为投诉举报制度，畅通投诉举报渠道。

3.各级教育行政部门和学校应定期开展教师职业道德专项检查，及时发现和纠正违反职业道德行为。

4.各级教育行政部门和学校应加强对教师职业道德建设的宣传，营造良好的社会氛围。

六、附则

1.本办法由教育部负责解释。

2.本办法自发布之日起施行。原《中小学教师违反职业道德行为处理办法》同时废止。

3.各地可根据本办法，结合实际情况，制定具体实施细则。

通过以上详细内容，旨在明确中小学教师违反职业道德行为的界定、处理措施及程序，强化教师职业道德建设，确保教育事业的健康发展。