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2025年国考深圳证监局结构化面试人际关系题专项突破

一、与同事相处类（共3题，每题10分）

1.题目：你在深圳证监局工作期间，与小王是同组同事，小王业务能力强但性格固执，经常在公开场合反驳你的工作建议，导致团队内部产生一些不愉快。作为小组负责人，你会如何处理这种情况？

2.题目：你在组织深圳证监局的一场业务培训时，发现组内一位同事小张全程玩手机，对培训内容不感兴趣。如果我是负责此次培训的协调人，你会如何处理小张的行为，并确保后续培训效果？

3.题目：你在深圳证监局参与项目讨论时，与小李因工作方法存在分歧，他坚持己见并言语较为强硬，导致会议

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