强的薪酬设计方案咨询.docx

第1篇

一、前言

随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，人才竞争已成为企业竞争的核心。薪酬作为企业吸引和留住人才的重要手段，其设计方案直接影响着企业的竞争力。为了帮助企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，我们特此为企业提供一份薪酬设计方案咨询报告。

二、薪酬设计方案咨询背景

1.企业背景

本企业成立于20xx年，主要从事XX行业的产品研发、生产和销售。经过多年的发展，企业规模不断扩大，员工人数已达500余人。然而，在激烈的市场竞争中，企业面临着人才流失、薪酬激励不足等问题。

2.薪酬现状

目前，企业薪酬体系存在以下问题：

（1）薪酬结构不合理：基本工资占比过高，绩效工资占比过低，导