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2025国考无锡市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

1.题目

无锡市某机关党委在推进“党建+业务”深度融合过程中，收集到部分基层党组织的调研报告。请根据材料，概括当前基层党建工作与业务工作融合中存在的主要问题。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料

A党支部反映，部分党员干部对党建工作与业务工作融合认识不足，存在“两张皮”现象。B党支部指出，融合方式单一，多采用会议学习、文件传达等形式，缺乏创新性，党员参与积极性不高。C党支部提到，考核机制不完善，对融合成效缺乏科学评估，导致部分党员干部“重业务、轻党建”。D党支部反映，资源整合不足，党建活动与业务工作同频共振不够，影响融合效果。

答案

当前基层党建工作与业务工作融合存在以下主要问题：一是认识不足，部分党员干部存在“两张皮”思想；二是方式单一，创新性不强，党员参与积极性不高；三是考核机制不完善，缺乏科学评估；四是资源整合不足，党建活动与业务工作未能同频共振。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼出基层党建工作与业务工作融合的主要问题。材料中分别从认识、方式、考核、资源四个方面反映问题，作答时应全面、准确概括。

2.题目

根据材料，概括无锡市机关党委在提升党员教育质量方面的主要举措。（要求：全面、有条理，不超过300字）

材料

无锡市机关党委为提升党员教育质量，推出“三学三做”行动。一是“线上学”，依托“学习强国”平台，开设“无锡党建”专栏，推送本地党建动态和先进事迹。二是“线下做”，组织“我为群众办实事”实践活动，引导党员深入社区开展志愿服务。三是“比中学”，开展“党员先锋岗”评选，激发党员干事创业热情。此外，还建立党员教育档案，定期评估教育成效。

答案

无锡市机关党委提升党员教育质量的主要举措包括：一是“线上学”，依托“学习强国”平台推送本地内容；二是“线下做”，开展“我为群众办实事”志愿服务；三是“比中学”，评选“党员先锋岗”激发积极性；四是建立党员教育档案，定期评估成效。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼出提升党员教育质量的举措。材料中分别从线上学习、线下实践、比学赶超、档案管理四个方面展开，作答时应分条作答，条理清晰。

3.题目

根据材料，概括无锡市机关党委在加强基层党组织建设方面的主要做法。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料

无锡市机关党委为加强基层党组织建设，推出“四强化”工程。一是强化组织建设，优化党组织设置，推动党组织向基层一线延伸。二是强化队伍管理，选优配强党支部书记，开展“双带头人”培养计划。三是强化阵地建设，建设“红色教育基地”，定期组织党员参观学习。四是强化制度建设，完善“三会一课”制度，提升组织生活质量。

答案

无锡市机关党委加强基层党组织建设的主要做法包括：强化组织建设，优化党组织设置；强化队伍管理，选优配强党支部书记；强化阵地建设，建设“红色教育基地”；强化制度建设，完善“三会一课”制度。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼出加强基层党组织建设的做法。材料中分别从组织、队伍、阵地、制度四个方面展开，作答时应分条作答，确保全面准确。

二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）

1.题目

有人说：“党建工作是‘软实力’，业务工作是‘硬指标’，两者不可偏废。”请结合材料，谈谈你对这句话的理解。（要求：观点明确，分析深入，不超过400字）

材料

无锡市某机关单位通过党建引领，推动业务工作取得显著成效。A科室党支部书记带领团队开展“党建+营商环境”行动，优化服务流程，企业满意度提升30%。B科室则因忽视党建工作，内部管理混乱，业务效率低下。

答案

“软实力”与“硬指标”相辅相成，党建工作是业务工作的保障，业务工作是党建工作的实践载体。党建工作强，则凝聚力和战斗力强，业务工作才能顺利推进；反之，忽视党建工作，业务工作也会陷入困境。无锡市某机关单位的案例表明，党建引领能有效提升业务工作水平，而忽视党建则会导致内部管理混乱。因此，必须坚持“党建+业务”深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

解析

本题考查综合分析能力，需结合材料阐述“软实力”与“硬指标”的关系。作答时应先明确观点，再结合材料中的正反案例进行分析，最后得出结论。

2.题目

无锡市某机关党委在推进“党建+业务”融合过程中，遇到部分党员干部“不愿融”“不会融”的问题。请结合材料，分析问题产生的原因并提出对策。（要求：原因分析透彻，对策可行，不超过400字）

材料

部分党员干部反映，“党建+业务”融合形式单一，与自身工作关联度不高；也有党员干部表示，缺乏相关培训，不知如何将党建工作融入业务工作。

答案

问题产生的原因：一是认识不足，部分党员干部对融合的意义理解不深；二