（推荐！）2024年国家公务员录用考试《行测》真题（行政执法）及完整答案详解（全优）.docxVIP

（推荐！）2024年国家公务员录用考试《行测》真题（行政执法）

第一部分单选题(100题)

1、当发现组织内部成员之间认识不一致，或者个人思想认识偏离决策时，适合采用的行政协调方法是（）。

A.思想教育

B.酝酿协商

C.建议说明

D.冷处理

【答案】：A

【解析】当组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策时，需要通过教育引导的方式，让成员树立正确的思想观念，以达成对决策的共识。思想教育能从根本上解决成员认识上的问题，通过宣传、讲解、培训等方式，让成员理解决策的目的、意义和重要性，从而调整自己的思想认识。而酝酿协商通常用于在决策未形成前各方交换意见；建议说明更多侧重于提供信息和解释；冷处理则适用于矛盾暂时不适合立即解决的情况。所以此时适合采用的行政协调方法是思想教育。

2、下列关于物体运动的说法，正确的是（）。

A.物体的运动是相对的

B.物体的静止是绝对的

C.运动快慢不变、沿着直线的运动叫做匀速直线运动

D.研究物体运动时，选取的参照物都是相对地面静止的

【答案】：C

【解析】本题可根据物体运动的相关概念，对各描述进行逐一分析。物体的运动和静止是相对的，判断一个物体是运动还是静止，取决于所选的参照物。如果选择的参照物不同，描述同一物体的运动情况时，结论一般也不同。所以物体的运动是相对的，静止也是相对的，并非绝对的。匀速直线运动是指物体在运动过程中，运动快慢保持不变，并且沿着直线的运动。在研究物体运动时，参照物的选取是任意的，可以是相对地面静止的物体，也可以是相对地面运动的物体。选取不同的参照物，对物体运动状态的描述可能不同。综上所述，关于物体运动，运动快慢不变、沿着直线的运动叫做匀速直线运动这一说法正确。

3、下述说法不正确的是（）。

A.二十四节气中每个节气都表示着时候、气候、物候这三候的变化

B.2016年，二十四节气被正式列入联合国教科文人类非物质遗产代表作名录

C.春分、秋分、夏至、冬至这四个节气的共同规律是昼夜时长相等

D.与白露节气相邻的最后一个节气是秋分

【答案】：C

【解析】关于该题目，下面来分析各说法正误。二十四节气中每个节气都表示着时候、气候、物候这三候的变化，揭示了自然节律变化，此说法正确。2016年11月30日，二十四节气被正式列入联合国教科文人类非物质遗产代表作名录，这也是正确的表述。而春分、秋分这两个节气昼夜时长相等，夏至是一年中白天最长、夜晚最短的一天，冬至是一年中白天最短、夜晚最长的一天，所以春分、秋分、夏至、冬至这四个节气并非都具有昼夜时长相等的共同规律。白露之后的节气是秋分，与白露节气相邻的最后一个节气是秋分的说法无误。因此，不正确的说法是关于节气昼夜时长规律的表述。

4、所有动物都需要水，这个生物不需要水，所以它不是动物。

A.这个推理是正确的

B.这个推理是错误的

C.这个推理可能是正确的

D.这个推理无法判断

【答案】：B

【解析】这个推理是错误的，因为存在不需要水的生物，如某些沙漠生物。

5、数列2,4,8,16,32，下列哪个数是数列的下一个项？

A.48

B.64

C.72

D.80

【答案】：B

【解析】这个数列是2的幂次数列，2是2的1次幂，4是2的2次幂，8是2的3次幂，16是2的4次幂，32是2的5次幂，因此下一个项是2的6次幂，即64。

6、某公司有三个部门，A部门有15人，B部门有25人，C部门有10人。如果A部门的平均工资为5000元，B部门的平均工资为6000元，C部门的平均工资为7000元，那么该公司全体员工的平均工资是多少？

A.5750元

B.6000元

C.6250元

D.6500元

【答案】：C

【解析】加权平均数的计算公式为：加权平均数=(各部分数值乘以对应的权重之和)/(权重之和)在本题中，权重为各部门的人数，数值为各部门的平均工资。所以，该公司全体员工的平均工资=(15*5000+25*6000+10*7000)/50=6250元。

7、如果一个人有足够的耐心，那么他能够完成项目。小王没有完成项目，所以：

A.小王没有足够的耐心

B.小王可能有足够的耐心

C.小王一定有足够的耐心

D.以上都不对

【答案】：A

【解析】这是一个充分条件的假言推理。因为如果一个人有足够的耐心，那么他能够完成项目，而现在小王没有完成项目，所以小王没有足够的耐心。

8、某公司过去三年的利润分别为5万、8万和12万，那么这三年的平均利润增长率是多少？

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

【答案】：B

【解析】第一年的利润增长率为(8万-5万)/5万=60%；第二年的利润增长率为(12万-8万)/8万=50%。三年的平均增长率为(60%