军转干应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、预案背景

为应对我国军队转业干部（以下简称“军转干”）安置过程中可能出现的突发事件，确保军转干安置工作的顺利进行，维护社会稳定，根据国家相关法律法规和政策，结合我国军转干安置工作实际，特制定本预案。

二、预案目标

1.保障军转干合法权益，确保安置工作有序进行；

2.预防和减少突发事件对军转干安置工作的影响；

3.提高军转干安置工作的应急处理能力；

4.维护社会稳定，促进军队和国防建设。

三、预案范围

本预案适用于我国各级人民政府及相关部门在军转干安置过程中可能出现的各类突发事件。

四、组织机构及职责

1.应急指挥部

成立军转干安置工作应急指挥部，负责统筹协调、指挥调度和应急处置工作。应急指挥部下设办公室，负责日常工作和信息报送。

2.应急指挥部办公室

负责应急指挥部的日常工作，具体职责如下：

（1）收集、整理、分析军转干安置工作中可能出现的突发事件信息；

（2）制定应急响应预案，提出应急处置措施；

（3）组织协调相关部门开展应急处置工作；

（4）及时向上级报告应急处置情况。

3.应急处置小组

根据突发事件性质，成立应急处置小组，负责具体事件的应急处置工作。应急处置小组由相关部门人员组成，具体职责如下：

（1）迅速了解事件情况，制定应急处置方案；

（2）组织实施应急处置措施，确保事件得到有效控制；

（3）及时向上级报告事件进展和处理情况；

（4）协助有关部门做好善后处理工作。

五、应急处置流程

1.信息报告

发现军转干安置工作中可能出现的突发事件，相关部门应立即向应急指挥部办公室报告。

2.应急响应

应急指挥部办公室接到报告后，立即启动应急预案，组织应急处置小组开展应急处置工作。

3.应急处置

应急处置小组根据事件性质，采取以下措施：

（1）现场处置：迅速控制事态，防止事态扩大；

（2）协调联动：协调相关部门，共同应对突发事件；

（3）宣传教育：加强宣传教育，稳定军转干情绪；

（4）善后处理：做好善后处理工作，维护社会稳定。

4.应急结束

事件得到有效控制，恢复正常秩序后，应急指挥部办公室宣布应急结束。

六、保障措施

1.加强组织领导，明确职责分工；

2.完善应急预案，提高应急处置能力；

3.加强宣传教育，提高军转干的法律意识和维权意识；

4.加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力；

5.加大政策支持力度，确保军转干安置工作顺利进行。

七、附则

1.本预案自发布之日起施行；

2.本预案由应急指挥部办公室负责解释；

3.本预案如与国家法律法规和政策相抵触，以国家法律法规和政策为准。

第2篇

一、编制目的

为提高军转干部安置工作的应急处理能力，确保军转干部安置工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和军队转业干部安置政策，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于军转干部安置过程中可能出现的突发事件，包括但不限于政策变动、安置岗位不足、安置程序延误、安置对象不满等情况。

三、组织机构及职责

1.成立军转干安置应急指挥部，负责应急工作的组织、协调和指挥。

2.应急指挥部下设办公室，负责日常应急工作的具体实施。

3.各相关部门按照职责分工，负责相关应急工作的落实。

四、应急响应程序

1.信息报告

（1）发生突发事件后，相关部门应及时向应急指挥部报告。

（2）应急指挥部接到报告后，应立即核实情况，并启动应急预案。

2.应急响应

（1）应急指挥部根据突发事件情况，决定启动相应级别的应急响应。

（2）相关部门按照应急指挥部的要求，迅速采取应对措施。

3.应急处置

（1）针对突发事件，采取以下措施：

a.稳定军转干部情绪，做好思想工作；

b.调查了解事件原因，分析问题；

c.制定解决方案，确保安置工作顺利进行；

d.加强与军转干部的沟通，及时反馈处理情况。

（2）针对政策变动，采取以下措施：

a.严格执行国家相关政策，确保军转干部权益；

b.及时调整安置方案，确保军转干部安置工作不受影响。

4.应急结束

（1）突发事件得到有效控制，军转干部安置工作恢复正常后，应急指挥部宣布应急结束。

（2）相关部门对应急工作进行总结，形成书面报告，报应急指挥部审批。

五、应急保障措施

1.人力资源保障：应急指挥部及相关部门应配备充足的人力资源，确保应急工作顺利开展。

2.资金保障：应急指挥部应确保应急工作的资金需求，确保应急工作的顺利进行。

3.物资保障：应急指挥部应储备必要的应急物资，确保应急工作的需要。

4.信息保障：应急指挥部应建立健全信息报送制度，确保信息畅通。

六、附则

1.本预案自发布之日起实施。

2.本预案由军转干安置应急指挥部负责解释。

3.本预案如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。

第3