高频精选：公务员高端面试题及答案.docVIP

高频精选：公务员高端面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种情况不属于行政复议范围？

A.行政处罚

B.行政许可

C.行政机关对民事纠纷的调解

D.行政强制措施

2.我国的根本政治制度是？

A.社会主义制度

B.人民代表大会制度

C.多党合作制度

D.民族区域自治制度

3.行政决策的主体是？

A.公民

B.社会组织

C.行政机构或行政人员

D.政党

4.下列不是政府职能特点的是？

A.稳定性

B.执行性

C.多样性

D.强制性

5.公文的作者是？

A.起草公文的秘书

B.制发文件的机关

C.签发文件的领导

D.审核文件的人员

6.行政监督的对象是？

A.行政相对人

B.行政主体

C.国家行政机关

D.行政机关及其公务员

7.国家机构的核心是？

A.国家行政机关

B.国家审判机关

C.国家权力机关

D.国家军事机关

8.公共危机管理的第一原则是？

A.科学性原则

B.效率性原则

C.时间性原则

D.协同性原则

9.政府绩效管理的核心环节是？

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

10.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在？

A.宏观决策

B.风险型决策

C.非程序性决策

D.理想决策

答案：1.C2.B3.C4.A5.B6.D7.C8.C9.C10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于行政行为的有？

A.行政征收

B.行政许可

C.行政奖励

D.行政立法

2.行政沟通的方式有？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.下行沟通

D.上行沟通

3.政府的基本职能包括？

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

4.下列属于公文特点的有？

A.法定性

B.政策性

C.实用性

D.规范性

5.行政监督的作用有？

A.预防作用

B.补救作用

C.改进作用

D.评价作用

6.国家机构的组织和活动原则包括？

A.民主集中制原则

B.社会主义法治原则

C.联系群众原则

D.精简和效率原则

7.公共危机的特点有？

A.突发性

B.公共性

C.不确定性

D.紧急性

8.政府绩效管理的流程包括？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

9.行政决策的类型有？

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.经验决策

10.行政领导者的素质包括？

A.政治素质

B.知识素质

C.能力素质

D.心理素质

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定费用。（）

2.行政行为一经作出，就具有相对稳定性，不经过法律程序不能改变或撤销。（）

3.政府职能转变是机构改革的核心。（）

4.公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。（）

5.行政监督就是对行政机关及其工作人员的监督。（）

6.国家机构是国家为实现其职能而建立起来的一整套国家机关体系的总称。（）

7.公共危机管理的目的是为了有效地预防危机的发生。（）

8.政府绩效管理就是对政府工作业绩的考核。（）

9.行政决策就是指从备选方案中选择其一的过程。（）

10.行政领导者的职位是以“事”为中心确定下来的。（）

答案：（1）×（２）√（３）√（４）√（５）×（６）√（７）×（８）×（９）×（１０）√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政职能的特点。（执行性、整体性、多样性、动态性）

2.简述行政决策的原则。（信息准全、科学预测、系统分析、对比择优、程序合法）

3.简述行政监督的意义。（保障民主、维护法制、改进工作、制约权力）

4.简述政府绩效管理的意义。（提高效能、优化服务、增强公信力）

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高行政决策的科学性？（广泛收集信息、运用科学方法、专家论证等）

2.怎样加强行政监督的有效性？（完善监督体系、明确职责权限等）

3.政府职能转变面临哪些挑战？（观念转变难、利益调整复杂等）

4.如何提升政府绩效管理水平？（完善指标体系、加强结果运用等）