2025年度医院护士劳动合同（含护士绩效考核及薪酬调整方案）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度医院护士劳动合同（含护士绩效考核及薪酬调整方案）

甲方（医院名称）：_____________________________

地址：_________________________________________

乙方（护士姓名）：_____________________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的医疗机构，拥有合法的执业资格和经营许可；

2.乙方具备护士执业资格，愿意受雇于甲方担任护士职务；

3.双方经友好协商，达成一致意见，就乙方在甲方工作的相关事宜，签订本合同。

第一条工作内容

乙方在甲方医院担任护士职务，具体工作内容包括但不限于：

1.严格遵守医院各项规章制度，确保医疗护理工作的正常进行；

2.负责患者的护理工作，包括但不限于：病情观察、生命体征监测、护理操作、健康教育等；

3.协助医生完成诊疗工作，配合科室开展各项护理活动；

4.参加医院组织的各项培训和学习，提高自身业务水平；

5.完成甲方交办的其他工作。

第二条工作时间

1.乙方实行每周工作五天，每天工作八小时制，具体工作时间由甲方根据科室实际情况安排；

2.乙方每月休息四天，休息日由甲方统一安排；

3.如遇国家法定节假日，乙方按照国家规定享受休假。

第三条工资待遇

1.乙方试用期工资为人民币________元/月，试用期自合同签订之日起至________止；

2.试用期结束后，乙方工资调整为人民币________元/月；

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

4.甲方根据乙方工作表现和绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。

第四条绩效考核及薪酬调整方案

1.甲方对乙方进行定期绩效考核，考核内容包括但不限于：工作态度、业务水平、患者满意度等；

2.甲方根据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行培训和指导；

3.薪酬调整方案如下：

a.绩效考核优秀者，工资上调________元/月；

b.绩效考核良好者，工资上调________元/月；

c.绩效考核一般者，工资上调________元/月；

d.绩效考核不合格者，工资下调________元/月。

第五条合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止；

2.合同期满，双方均可根据实际情况选择续签或终止合同。

第六条合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反医院规章制度，损害医院利益；

b.被依法追究刑事责任；

c.患有严重疾病，无法胜任工作；

d.乙方提出书面辞职；

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按合同约定支付工资；

b.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

c.甲方未提供符合劳动保护条件的劳动环境；

d.乙方提出书面辞职；

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

1.双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任；

2.因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（医院名称）：_____________________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签订日期：_________________________

乙方（护士姓名）：_____________________________

签订日期：_________________________

甲方（医院名称）：_____________________________

地址：_________________________________________

乙方（护士姓名）：_____________________________

第一条工作内容

乙方在甲方医院担任护士职务，具体工作内容包括但不限于：

1.严格遵守医院各项规章制度，确保医疗护理工作的正常进行；