2025年国考重庆铁路公安局无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docxVIP

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2025年国考重庆铁路公安局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、领导者角色扮演（3题，每题10分，共30分）

题目要求：模拟无领导小组讨论情境，扮演领导者角色，完成指定任务。

题目1（10分）：

情境：某日，重庆铁路公安局接到举报，称某高铁列车上疑似发生一起盗窃案件，涉及一名乘客财物被盗。现场仅有两名乘警和两名列车员，但监控设备故障，无法完整记录案发过程。作为现场负责人，需在1小时内迅速组织调查，锁定嫌疑人。

任务：

1.明确调查方向：如何通过有限线索（乘客行为异常、遗留物品等）缩小嫌疑人范围？

2.分配任务：如何合理分工，确保乘警、列车员各司其职？

3.应对突发状况：若嫌疑人情绪激动，拒绝配合，如何安抚并获取关键信息？

评分标准：

-逻辑清晰，分工合理（4分）；

-语言表达有说服力，能有效调动团队（3分）；

-处理突发状况措施得体（3分）。

题目2（10分）：

情境：重庆铁路公安局开展“平安铁路”专项行动，需组织一次面向沿线车站工作人员的普法宣传会。但部分工作人员对铁路安全法规存在抵触情绪，认为宣传形式枯燥、内容与实际工作关联性弱。

任务：

1.设计宣传方案：如何结合铁路工作实际，提高宣传效果？

2.激发参与度：如何让抵触情绪较强的工作人员主动配合？

3.总结反馈：如何收集并改进宣传效果，确保后续工作顺利推进？

评分标准：

-方案创新性，贴合实际需求（4分）；

-语言感染力，能有效调动团队积极性（3分）；

-反馈机制完善（3分）。

题目3（10分）：

情境：重庆铁路公安局发现某段线路频繁发生小规模破坏行为（如电缆被剪、信号灯被干扰），但现场监控未拍到作案者。需组织团队分析原因并制定预防措施。

任务：

1.排查可能性：从技术、管理、外部势力等多角度分析原因。

2.提出对策：如何加强巡查、技术防范和部门联动？

3.说服团队：若部分成员认为问题难以解决，如何统一思想？

评分标准：

-分析全面，逻辑严谨（4分）；

-对策具有可操作性（3分）；

-语言坚定，能有效说服他人（3分）。

二、计时员角色扮演（3题，每题10分，共30分）

题目要求：模拟无领导小组讨论情境，扮演计时员角色，确保讨论流程高效、公平。

题目4（10分）：

情境：团队需在30分钟内完成“如何优化重庆铁路局站口安检流程”的讨论，并提交解决方案。但部分成员发言过长，导致时间紧张。

任务：

1.提醒时间节点：如何在不打断讨论的情况下，及时提醒成员注意时间？

2.协调冲突：若某成员不满发言被压缩，如何安抚并维持秩序？

3.确保结果有效：如何在有限时间内达成共识？

评分标准：

-时间把控精准（4分）；

-语言中立，避免主观倾向（3分）；

-协调能力突出（3分）。

题目5（10分）：

情境：团队讨论“如何提高铁路旅客对安全宣传的参与度”，但讨论陷入僵局，成员意见分歧严重，已超时10分钟。

任务：

1.终止讨论：如何合理宣布休整或调整分工？

2.重新分配任务：如何将剩余时间高效利用？

3.总结遗留问题：如何记录未完成事项，确保后续讨论延续？

评分标准：

-决策果断，不偏袒任何一方（4分）；

-重新分配任务合理（3分）；

-记录清晰，避免遗漏（3分）。

题目6（10分）：

情境：团队讨论“如何预防高铁扒车事件”，但部分成员坚持己见，导致讨论冗长。作为计时员，需确保在规定时间内达成初步共识。

任务：

1.引导聚焦：如何帮助团队回到核心议题？

2.平衡效率与公平：若某成员发言较少，如何鼓励其参与？

3.记录关键结论：如何确保讨论成果被完整记录？

评分标准：

-引导能力突出（4分）；

-公平对待所有成员（3分）；

-记录完整且准确（3分）。

三、其他角色角色扮演（3题，每题10分，共30分）

题目要求：模拟无领导小组讨论情境，扮演不同角色（如记录员、协调员等），完成指定任务。

题目7（10分）：

情境：团队讨论“如何提升重庆铁路局应急处突能力”，作为记录员，需完整记录每位成员的发言要点。

任务：

1.快速记录：如何在不遗漏关键信息的前提下提高记录效率？

2.分类整理：如何将记录内容按逻辑分类，便于后续分析？

3.核对信息：若某成员质疑记录准确性，如何确认并修正？

评分标准：

-记录完整且条理清晰（4分）；

-整理逻辑性强（3分）；

-响应质疑及时（3分）。

题目8（10分）：

情境：团队讨论“如何加强铁路安全文化建设”，作为协调员，需确保每位成员均有发言机会，且讨论不偏离主题。

任务：

1.平衡发言机会：如何鼓励沉默成员参与？

2.纠正跑题行为：若某成员偏离主题，如何引导其回归？

3.促进协作：如何让不同观点的成员