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大学生就业焦虑的成因与应对方法
前言
许多大学生在进入职场前，往往会根据校园招聘信息、同行业薪酬水平等对薪资待遇进行预期。但在实际就业过程中，由于行业差异、职位差异等因素，大学生往往难以达到预期的薪酬水平。低于预期的薪资收入使得一些毕业生感到自我价值未被认可，进而产生自卑心理，甚至怀疑自己的能力。
大学生在求职过程中，往往对所期望的就业岗位有着较高的要求。他们希望能够进入与自己专业相关的行业，并且期待在职业发展过程中能够迅速获得晋升机会。现实中，很多毕业生面临着岗位数量不足、岗位竞争激烈、以及对专业能力要求较高等挑战。期望与现实之间的落差，往往
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