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大学生职业身份认同与就业心理的关系

引言

大学生对工作的期望通常不仅仅集中在薪资上，还包括职位的成就感和职业发展的前景。在实际工作中，由于行业发展、职位性质等多方面因素，许多毕业生发现自己所从事的工作内容与自己的职业规划存在较大差距。现实中，部分工作缺乏挑战性，甚至无法满足其职业发展的长远需求，导致部分大学生产生职业迷茫感。

就业期望与现实的差距常常使大学生产生低自尊的情绪，尤其是对于那些未能找到理想岗位或未能达到薪酬预期的毕业生而言，长时间处于未达标的状态下，容易产生自我怀疑。部分大学生可能会觉得自己的能力不足，从而陷入低自信和自我否定的状态