- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025湖南常德市西洞庭管理区部分事业单位招聘10人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下哪项说法是正确的?()
A、劳动仲裁委员会应当首先进行调解,调解不成再进行仲裁
B、张某可以不经劳动仲裁,直接向人民法院提起诉讼
C、如果公司拒绝调解,劳动仲裁委员会有权强制执行仲裁裁决
D、劳动仲裁委员会的组成人员必须全部具有法
您可能关注的文档
- 2025江苏苏州工业园区华林幼儿园(高和路分园)后勤辅助人员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中原银行济源分行招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆大学附属中心医院赴市外考核招聘40人(重庆市急救医疗中心)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025北京门头沟区应急管理局下半年招聘安全生产专职安全员(技术岗)1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东日照经济技术开发区招聘城乡公益性岗位人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国石化福建石油校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海电机学院招聘11人(第三批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建漳州平和县万木兴林权收储有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025秋季广东福民学校急聘小学高段语文教师笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东中山市人力资源和社会保障局南头分局就业见习岗位招募笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 《国家机关的产生》课件.pptx VIP
- 成都理工大学,成考,期末考试复习资料,电子商务技术(专升本).doc VIP
- 石油工程事故案例分享(课堂PPT).ppt VIP
- 成都理工大学,成考,期末考试复习资料JAVA语言及面向对象程序设计(专升本).doc VIP
- 成都理工大学,成考,期末考试复习资料,J2EE框架与程序设计(专升本).doc VIP
- 区域电力网设计.docx VIP
- 2025中国纺织行业产品数字护照(DPP)白皮书.pdf
- 2025产品数字护照(DPP)技术发展报告.docx
- Roland罗兰TD-50X中文参考手册.pdf
- 霍林郭勒市生源报废汽车回收拆解有限公司报废汽车拆解变更项目环境影响评价文件(报告表).doc VIP
原创力文档


文档评论(0)