立冬活动防寒活动方案策划.docxVIP

第1篇

一、活动背景

立冬，是二十四节气中的第十九个节气，标志着冬季的开始。随着气温的逐渐下降，防寒保暖成为人们关注的焦点。为了提高员工的防寒意识，增强团队凝聚力，丰富企业文化生活，特举办立冬防寒主题活动。

二、活动目的

1.提高员工对冬季防寒知识的了解，增强自我保护意识。

2.增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3.丰富企业文化生活，营造温馨和谐的办公氛围。

4.通过活动，让员工感受到企业的关爱，提升员工对企业的认同感和归属感。

三、活动时间

2023年11月7日（立冬当天）

四、活动地点

公司内部活动场地或户外广场

五、活动对象

公司全体员工

六、活动内容

1.开场致辞

由公司领导发表讲话，介绍立冬的来历、意义以及防寒的重要性，并宣布活动正式开始。

2.防寒知识讲座

邀请专业医生或健康讲师为员工讲解冬季防寒知识，包括如何预防感冒、冻伤等，以及日常生活中的保暖注意事项。

3.防寒用品发放

为每位员工发放防寒用品，如保暖手套、围巾、帽子等，以增强员工的防寒能力。

4.防寒趣味运动会

组织趣味运动会，如拔河、接力跑、滚雪球等，让员工在运动中感受团队的力量，同时锻炼身体，增强体质。

5.冬日美食分享

组织员工分享自己的冬日美食，如火锅、炖菜等，增进员工之间的交流，同时感受家的温暖。

6.冬日摄影展

鼓励员工用镜头记录下冬日美景和身边的防寒故事，评选出优秀作品进行展示。

7.结束语

活动结束后，由公司领导进行总结发言，对本次活动进行回顾，并对员工的积极参与表示感谢。

七、活动筹备

1.活动策划：成立活动筹备小组，负责活动的整体策划和执行。

2.场地布置：提前预订活动场地，并进行场地布置，营造节日氛围。

3.邀请嘉宾：邀请专业医生或健康讲师进行防寒知识讲座。

4.购买防寒用品：提前购买防寒手套、围巾、帽子等，确保活动当天发放。

5.宣传推广：通过公司内部通讯、微信群、海报等形式进行活动宣传。

6.活动物资：准备活动所需的运动器材、奖品等。

八、活动预算

1.场地租赁费用：XXX元

2.防寒用品费用：XXX元

3.邀请嘉宾费用：XXX元

4.活动物资费用：XXX元

5.其他费用：XXX元

总计：XXX元

九、活动效果评估

1.活动参与度：通过统计活动参与人数，评估活动吸引力。

2.员工满意度：通过问卷调查或座谈会形式，了解员工对活动的满意度。

3.活动影响力：通过媒体报道、社交媒体等渠道，评估活动的社会影响力。

4.防寒知识普及：通过活动宣传和讲座，评估员工对防寒知识的掌握程度。

十、总结

通过本次立冬防寒主题活动，旨在提高员工的防寒意识，增强团队凝聚力，丰富企业文化生活。希望活动能够达到预期效果，让员工在寒冷的冬季感受到企业的关爱和温暖。

第2篇

一、活动背景

立冬，是我国二十四节气之一，标志着冬季的开始。随着气温的逐渐降低，防寒保暖成为人们关注的焦点。为了提高员工的生活质量，增强团队凝聚力，同时响应国家关于节能减排、绿色环保的号召，我们特此策划一场立冬防寒活动。

二、活动目标

1.提高员工对冬季防寒知识的了解和认识。

2.增强员工的防寒意识，提高自我保护能力。

3.通过活动增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

4.营造温馨和谐的办公氛围，提升企业形象。

三、活动主题

“温暖冬日，携手同行——立冬防寒活动”

四、活动时间

2023年11月7日（立冬当天）

五、活动地点

公司内部活动中心

六、活动对象

公司全体员工

七、活动内容

（一）开幕式

1.主持人介绍活动背景、目的和意义。

2.公司领导致辞，强调冬季防寒的重要性。

3.宣布活动正式开始。

（二）防寒知识讲座

1.邀请专业医生或健康专家讲解冬季常见疾病的预防和治疗。

2.介绍冬季防寒的基本知识和技巧，如如何选择合适的保暖衣物、如何保持室内温度适宜等。

3.设置互动环节，解答员工在冬季防寒方面的问题。

（三）防寒技能培训

1.开展冬季户外活动技能培训，如滑雪、滑冰等。

2.举办室内运动技能培训，如瑜伽、太极等，帮助员工在冬季保持身体健康。

3.设置模拟演练，让员工在实际操作中掌握防寒技能。

（四）防寒用品发放

1.为员工发放防寒用品，如保暖手套、帽子、围巾等。

2.鼓励员工自备或购买环保、可持续的防寒用品，减少一次性用品的使用。

（五）冬季美食分享

1.组织员工分享冬季特色美食，如火锅、饺子等，增进员工之间的交流。

2.举办美食制作比赛，评选出最佳创意美食奖。

（六）趣味运动会

1.开展冬季趣味运动会，如雪地足球、冰壶等，让员工在运动中感受冬日的乐趣。

2.设置团体项目，增强团队协作能力。

（七）总结与表彰

1.对活动进行总结，表彰在活动中表现突出的个人和团队。

2.鼓励员工在